5 навыков, которые потеряют актуальность в будущемМультизадачность. Желание найти работника-осьминога, который может выполнять множество функций и задач, все еще актуально для многих работодателей. Однако мультитаскинг снижает производительность и качество работы.
Контроль. Микроменеджмент – стремление следить за каждым движением подчиненного – подавляет любые проявления самостоятельности в команде и умение брать на себя ответственность.
Самоуверенность. Вера в свои идеи и способности – движущая сила достижений. Но слепая уверенность в себе и в том, что твое мнение – единственно правильное, значительно ограничивает шансы на достижение желаемого.
Не конфликтность. Умение держать свое мнение при себе может понравиться незрелым руководителям. Но для бизнеса это не полезно – именно в конфликте рождается истина.
«Школьные» навыки. Способность запоминать много информации, умение считать, писать и т.п., уже не столь важны, как раньше. Искусственный интеллект выполняет эти операции гораздо быстрее и без ошибок. Любая информация всегда под рукой, как калькуляторы и клавиатура или голосовой поиск, и технологии развиваются все активнее.
Самые нужные навыки в 2022 году – аналитическое мышление, критическое мышление, инновации, креативность, эмоциональный интеллект. Развивайте их и оставайтесь конкурентноспособными!