I
Увольнение
достаточно серьёзно, да))
Size: a a a
2020 November 13
И
достаточно серьёзно, да))
Справедливо
🎈
Согласен.
А там отзывы были в основном про тех, кто обслуживает клиентов. А я то не нет
А там отзывы были в основном про тех, кто обслуживает клиентов. А я то не нет
Отзывы та еще хуета, конечно) но мне подкинули мысль для этого вопроса. Я даже не знала, что такое возможно))
🎈
опоздание на 4 часа — уже по ТК взыскание серьёзное
Отсутствие на рабочем месте 4 часа и более приравниваются к прогулу
И
🎈
Отзывы та еще хуета, конечно) но мне подкинули мысль для этого вопроса. Я даже не знала, что такое возможно))
Я думал это осталось в начале 2000х. Типа эффективный менеджмент
🎈
Увольнение
Не сразу
😎
Я думал это осталось в начале 2000х. Типа эффективный менеджмент
Вот поэтому ты и не начальник)
🎈
😎
Вот поэтому ты и не начальник)
А ты?
😎
🎈
А ты?
А я эффективный
😎
Или эффектный, хз
😎
🎈
😎
А я эффективный
Знаю таких😏
🎈
😎
Или эффектный, хз
Спецэффектный
😎
🎈
Спецэффектный
И спец тоже
😎
🎈
KK
😎
Вот поэтому ты и не начальник)
Я был начальником, который жёстко ебёт за опоздания, потом мир немного поменялся и я стал начальником, которому похуй на опоздания, лишь бы работа работалась, и точно могу сказать, обстановка в конторе во втором случае была куда лучше :) но зависит от должности тем не менее, некоторым опаздывать никак нельзя.
😎
🎈
😎
Я был начальником, который жёстко ебёт за опоздания, потом мир немного поменялся и я стал начальником, которому похуй на опоздания, лишь бы работа работалась, и точно могу сказать, обстановка в конторе во втором случае была куда лучше :) но зависит от должности тем не менее, некоторым опаздывать никак нельзя.
Вот да, главное - результат