Станет общеевропейской норма о том, что курьеры и другие работники цифровых платформ должны быть оформлены на трудовой договор и иметь соответствующую защиту своих прав, а не быть частными предпринимателями. Еврокомиссия опубликовала директиву, которая, как пишет El País, основана на модели, впервые предложенной в Испании. Мера затронет порядка 4 миллионов таких работников в странах Союза. По словам журналистов, директива фиксирует то, что газета называет “презумпцией занятости”, - надо полагать, что условный “курьер”, чьи услуги заказываются через цифровую платформу будет по умолчанию считаться состоящим в платформой в трудовых, а не в подрядных отношениях
Испанский закон, как его называли, “о курьерах” был принят с неодобрением частью курьеров в Испании, которые были готовы продолжать работать как ИП. Другие, напротив, объединялись в профсоюзы, чтобы требовать того, что в итоге им было гарантировано испанской нормой.
Применение директив ЕК обычно не бывает прямым и немедленным - страны Союза, как правило, принимают собственные законы, которые исходят из общесоюзных норм. Однако рано или поздно, национальное законодательство приводится в соответствие с указаниями Брюсселя.
Найм курьеров на трудовой договор повысит расходы платформ доставки, что, вероятно, удорожает доставку из ресторанов и магазинов.
🟨Спонсор канала KoronaPay:
очевидно более выгодные денежные переводы в Россию, Украину, Молдову и другие страны.