AS
да, но вот (längstens für die Dauer von sechs Monaten)
Size: a a a
2020 April 01
AS
испытательный срок 6 месяцев максимум, нельзя просто взять и сделать его длинной в год
V
да, но вот (längstens für die Dauer von sechs Monaten)
Это капитель § 622 Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnisse
V
испытательный срок 6 месяцев максимум, нельзя просто взять и сделать его длинной в год
(Я не юрист) может кто что подскажет
V
да, но вот (längstens für die Dauer von sechs Monaten)
Да видимо ты прав, так покрайнемере везде трактуют в разных источниках
AS
спасибо)
хотя наверное только на руку такое
будет свалить проще, без отработки
врядли стоит работать с такими товарищами которые ищут способ обмануть
хотя наверное только на руку такое
будет свалить проще, без отработки
врядли стоит работать с такими товарищами которые ищут способ обмануть
V
Уже спрашивал на каком основании?
AS
Уже спрашивал на каком основании?
домашний офис, неуверенность в будущем, удалёнка и всё связанные с этим сложности
AK
почитал тут закон
https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__622.html
(3) Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden.
значит по сути, я могу их бумажкой подтереться ? )
https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__622.html
(3) Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden.
значит по сути, я могу их бумажкой подтереться ? )
Да можно подтерется , можно Widerspruch сделать , можно промолчать , а если до проблемы возникнут воспользоваться этим.
Но если честно вы там недавно работаете уволить вас несложно , а это бумажкой ваш шеф сам себе проблемы создал, теперь если попробует уволить можно создать ему проблемы
Но если честно вы там недавно работаете уволить вас несложно , а это бумажкой ваш шеф сам себе проблемы создал, теперь если попробует уволить можно создать ему проблемы
V
домашний офис, неуверенность в будущем, удалёнка и всё связанные с этим сложности
Это как-то не официально.. публикуй название фирмы-героя что бы другие знали
ЮР
Ммм) Народ
А кто шарит в рабочем законодательстве ?
Это вообще нормальная тема, что работодатель вдруг решил продлить испытательный срок, после его окончания ?
Начал работу в сентябре, 6 месяцев оттарабанил, испытательный срок прошёл, поговорили всё гуд.
Вдруг разразился короновирус, всех распустили по домам, и говорят, мол.
Вы знаете, такая ситуация, опять же не уверенность и всё такое.
Мы решили твой испытательный срок продлить еще на пол года. Лол. До сентября.
Это вообще законно ? ) Годовой испытательный срок. Как вам ?
А кто шарит в рабочем законодательстве ?
Это вообще нормальная тема, что работодатель вдруг решил продлить испытательный срок, после его окончания ?
Начал работу в сентябре, 6 месяцев оттарабанил, испытательный срок прошёл, поговорили всё гуд.
Вдруг разразился короновирус, всех распустили по домам, и говорят, мол.
Вы знаете, такая ситуация, опять же не уверенность и всё такое.
Мы решили твой испытательный срок продлить еще на пол года. Лол. До сентября.
Это вообще законно ? ) Годовой испытательный срок. Как вам ?
Не, это незаконно, прям без вариантов
AS
Это как-то не официально.. публикуй название фирмы-героя что бы другие знали
ну лучше пока не буду)
хотя нагуглить где я работаю не так и трудно
хотя нагуглить где я работаю не так и трудно
AS
информация то везде в доступе 😃
в том же линкедин
в том же линкедин
ЮР
Если ты уже прошёл испытательный срок и тебя в нем не уволили, то ты автоматом нормальный сотрудник с установленным законом или контрактом сроком увольнения, что бы работодатель там не втирал
AS
из него)
AS
вот) я креативный класс
с очень "креативным" начальством
с очень "креативным" начальством
Л
Всегда и легко 🤷🏻♂️
D
Среднячок.
D
В Китае нельзя купить недвижку гражданину КНР, можно взять её в аренду на 70 лет. Потом государство забирает ее обратно