или Дуров

Еда была бесхитростной: на завтрак хлеб с дешевым сыром, на обед спагетти с кетчупом, на ужин ложка сахара. В хорошую неделю (16 рабочих часов) покупала себе что-то сладкое или овощи, @spuzirev

че ещё спизданёшь?

Уровень русофобии доходил до такой степени, что в Праге ездил автотранспорт с антироссийскими вывесками, а на улице вы могли получить замечание из-за того, что говорили на русском языке.

Авторитарным режимам выгодно, когда оппозиция уезжает. Если человек хочет уехать - выгоднее отпустить.

как говорит Шульман, люди авторитарным режимам вообще не очень-то нужны.
с ними возиться надо, кормить, они иногда возбухают...

Какой твой прогноз относительно РБ?

я не политолог

Про США точно не верно

> В США женщинам полагается всего 12 недель отпуска по уходу за ребенком. Законодательство не обязывает работодателей оплачивать декрет. Но и его могут взять не все – отпуск полагается только матерям, которые работают в компаниях с числом работников выше 50 и при условии стажа в такой организации не менее года. Под эти критерии попадают только половина работающих женщин в США. Как итог – отпуском по уходу за малышом пользуется только десять процентов американок, большинство из которых экономят обычный отпуск и больничные, чтобы продлить декрет хотя бы на несколько дней.

Возможно FAANG погромисткам конечно оплачивает, но это другое дело...

Образованная успешная женщина находит себе мужа — водителя погрузчика, @vitalif

Из википедии вдогонку

> Однако эта норма достаточно сильно может отличаться от штата к штату. Так, например, в Калифорнии при нормальной беременности оплачиваемый декретный отпуск начинается за 4 недели до родов (в случае осложнений срок может быть увеличен до 17 недель оплачиваемого отпуска до родов по показаниям врача) и 6 недель после рождения ребёнка (8 недель при операции кесарева сечения). После окончания отпуска по беременности и родам возможно взять дополнительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком длительностью 6 недель и ещё дополнительные 6 недель неоплачиваемого отпуска по желанию, но существует очень много нюансов, которые могут препятствовать этому, начиная от размера оплаты, заканчивая гарантиями сохранения места сотруднику, который планирует такой отпуск взять.

государство в США вообще слабо вмешивается в трудовые отношения. работодателей с parental leave вагон. это скорее норма чем исключение. в законе не закреплено, это правда.

В Сиднее все дома, кроме небольшого района небоскребов, малоэтажные, и в шесть часов вечера жизнь в городе полностью замирает: магазины закрываются и делать особо нечего. Такая жизнь похожа на жизнь в деревне, @spuzirev

более того, parental leave даётся каждому родителю, а не какому-то одному :)

Ну тут скорее вопрос не про IT компании опять же, среди них насколько

А то IT и неIT по идее разное дело

Бот возбудился?!

Страна наша бедная, жизнь в России тяжелая и несправедливая. Но давайте, подведя итоги десятилетия политических отъездов, признаемся честно: такой ли она для всех уехавших была тяжелой, что ее стоило менять на комнату в нью-йоркском клоповнике.