У нас весь штат конструкторов все хотят на ИП сподвигнуть. Мне кажется скоро либо создадут условия для увольнения, либо переводись на ИП

ну с какой стороны посмотреть

Если по деньгам тут надо считать и не так как юрист конторы скажет что все ок, а пойти к другому ипшнику и переговорить, чтобы он рассказал сколько и чего он платить и куда
Т.к. после того как человека переводят на ИП, за всю прибыль, за все доходы,  документарное ведение и пр. отвечает сам ИПшник. работодателю вообще похую становится,

в РФ есть различные фонды куда надо отчислять бабосики и надо понимать сколько тебе должны заплатить "брутто", чтобы ты остался при "нето" и еще и так, чтобы тебе было не накладно.
Еще момент - отсутствие понятие "отпуск", "больничный" во взаимодействии ИП <-> РАБОТОДАТЕЛЬ.
Пока человек к штате конторы, за его отпуск, больничный, выплаты и пр несет ответственность РАБОТОДАТЕЛЬ,
Как только человека перевод в ИП - за все эти штуки он начинает отвечать саостоятельно, ему по большому счету конечно главное с работодателем подписать Акт выполненных работ.

В случае с ИП есть положительный момент - хочу работаю с 9, хочу вообще сегодня не выйду на работу, пойду на рыбалку или в гараж пиво пить, но к концу месяца должен быть объем работ выполненный, НО! кмк, работодатель по прежнему захочет видеть тебя с 8 до 17 и еще подумает отпускать тебя на обед или нет. а то и надумают припахать сверхурочно.

И получается на мой взгляд - если ты не работаешь сам на себя (а ля официальный фрилансер), то преимущества получает только РАБОТОДАТЕЛЬ.

Готов переубедится, если приведете рабочие аргументы.

Ох ебать ты настрочил

Одногрупам на галерах сказали "либо открываешь Ип  либо идешь нахуй" - достаточно рабочий аргумент? 🙃

Нет. Идёт работодатель нахуй. А я иду искать другую контору.
Но надо понимать контекст конечно же.

Да я сегодня злой сцук..

У нас в подавляющем большинстве контор так(

В Украине*

да все хотят избавиться от обязанностей. как работодатель, так и работники. но так как работодатель дает работу, он и диктует условия. хуй тут чего сделаешь)

У нас тоже есть. Но я просто не рассматривал подобные вакансии ибн не хуй

Ну, когда первая работа особо носом не крутишь

А потом уже похуй, ибо фоп (ваш ип) хуй закроешь

Просто соц. Контракт хочу взять. На изготовление исполнительной документации. Средства дают на организацию рабочего места. Но отработать должен 2 года. Спасибо что просветили, а то я парился сильно по ходу. Я пока изучаю c# но бросать изучение не хочу.

Хотите эффективно использовать ASP.NET Core в работе? 18 августа на demo-занятии «Развертывание фронтенд приложений в Azure и других облачных сервисах» вы разберете:
- современные фронтенд решения и как интегрировать с бэкендом на .net
- реализация типовых задач загрузки отображения данных взаимодействия с пользователем в React
- сборка и деплой фронтенда в облако
Demo-занятие проходит в рамках онлайн-курса «ASP.NET Core Developer», позволит оценить материалы и формат обучения в OTUS.

Для регистрации на урок пройдите вступительный тест https://otus.pw/qdpk/

Если условно я хочу получать 100тр я должен в таком случае накинуть все что с меня сдернет государство. И если работодатель готов организовать это все, но избавиться от бумажной волокиты - договор и 12 актов в год сильно меньше чем то что у них сейчас на кадрового сотрудника и я это понимаю. Но если он просто избавляется от этого за счёт меня и никак не компенсирует - я поищу другую контору

ИП закрыть можно, а вот самозанятого - хуй знает...

У меня просто уже назревает вопрос что я готов послать нового работодателя, случись ещё что-нибудь "веселое"

Ну, ты можешь себе это позволить)

да, плюшек со стороны конторы нам тоже не обещают.  да это и понятно. плюс только в том, что вроде как доходы свои можно обосновать))