Mira Diaz
Каждый находит свою нишу.но в совокупности процент вероятности устройства на работу очень падает
да нет)) тенеденцию посмотрите, сейчас все больше и больше поднимаются стартапов, или посмотрите вакансии заграничные..думаете они официально устраивают? не думаю) ценят за умение программировать, а не за то есть ли у тебя судимость или нет))
В такую компанию как сбербанк с судимостью точно не попадешь, а в какой ни то стартап вообще легко)