Для соответствия нужны один два безопасника (причем до следующей проверки), пара опытных итишников, ну и пара молодых ребят что-бы носить, бегать и пользователей удовлетворять :)
Не забывайте про работу с гостайной. С недавнего времени фстэк не согласовывает должность начальника отдела зи от итр, если у кандидата нет профильного образования.
Не забывайте про работу с гостайной. С недавнего времени фстэк не согласовывает должность начальника отдела зи от итр, если у кандидата нет профильного образования.
Ну, можете приехать на какое-нибудь отраслевое мероприятие вроде ИТ в ОПК и посмотреть на руководителей иб с профильным образованием. Их там внушительное количество
Ну, можете приехать на какое-нибудь отраслевое мероприятие вроде ИТ в ОПК и посмотреть на руководителей иб с профильным образованием. Их там внушительное количество
Посещение мероприятий это всегда (если посетитель захочет) обмен опытом, профессиональные споры и ТД - развитие
Посещение мероприятий это всегда (если посетитель захочет) обмен опытом, профессиональные споры и ТД - развитие
Я и не спорю. Просто до этого был диалог двух коллег, что начальники иб зачастую престарелые итшники формально закрывающие требования регуляторов. Я привёл пример ситуации где начальники всегда профильные специалисты)
Я и не спорю. Просто до этого был диалог двух коллег, что начальники иб зачастую престарелые итшники формально закрывающие требования регуляторов. Я привёл пример ситуации где начальники всегда профильные специалисты)
Все зависит от человека и его выбора, хочешь развиваться развивайся, не хочешь (мое мнение) уступи дорогу