Мне кажется я уже наизусть знаю половину бихенса
Я понял, вопрос не как отсеять плохих, а где взять хороших. Я бы малодушно обратился в кадровое агентство. Если найм инженеров - это сейчас core-компетенция любого технологического бизнеса, то растить внутри навык найма дизайнеров ради одного человека - мне кажется, будет дороже, чем один раз заплатить хэдхантерам.