если за такое не увольнять, то за что тогда увольнять?
ставишь задачу в июне, со сроками сдачи в августе, в июле интересуешься как дела, никак, понимаешь что к сентябрю не успеют, даешь месяц отпуска, месяц на начать, приходишь на митинги один, даешь месяц на раскачку, в октябре принимаешь решение, отобрать доступы, платить зп 2 месяца, перед новым годом выдать трудовую