У Тинькофф банка комиссия конская. ВТБ в разы дешевле.

В ВТБ такое же классное приложение?

Приемлемое и более-менее понятное.

Возможностей не меньше.

вообще это поднимает интересную тему: может ли современная компания быть аполитичной?

Джейсон и DHH сделали ставку, что может - но судя по реакции сообщества, это может быть устаревшей точкой зрения.

Как раньше ряд менеджеров выбирали путь «к черту ваш эджайл, хорошие продукты всегда делались вотерфолом» - оставаясь при этом в привычной лодке, но упуская возможность привлекать современные таланты.

для меня выглядит так, что люди в 2021 уже не готовы только за зарплату и возможность работать над классным (чужим) продуктом отдавать по 8 часов жизни в день, игнорируя при этом социальные взгляды людей, с которыми они работают

социум это новый оупенспейс: или научись делать комфортную рабочую среду вокруг новых правил игры, или умри

Не люди, а очень ограниченная прослойка довольно обеспеченных работников в сфере ИТ

А люди готовы работать за деньги практически на любой работе

Да и большинству ит работников не то чтобы есть дело до взглядов основателей компании.

Реакция сообщества совершенно не однозначная. Более того: в Штатах люди сейчас опасаются поднимать голос, если их мнение хоть немного отличается от мэйнстрима в вопросах, связанных с DE&I. То есть противники слышны громче обычного, а сторонники - намного тише, надо делать поправку на это.

согласен что обратная волна есть, тем не менее DEI однозначный тренд даже в fortune 500, не только в маленьких компаниях типа бейзкампа

Более того: hacker culture и DE&I - штуки очень плохо совместимые. Это было видно по двухлетней давности волне попыток закенселить крупные фигуры FOSS, закончившихся наездом на RMS. (начав использовать акронимы - сложно остановиться). Потому что в среде хакеров (не в смысле киберпреступников, а в смысле высококвалифицированных инженеров) царит меритократия, которая с одной стороны не различает пол, цвет и ориентацию, но с другой - делает невозможным принудительное насаждение DE&I, потому что любой разговор с SJW начинается со слов "покажи мне твой код".

Они на разный сегмент нацелены

может быть в твиттере любой разговор и начинается с «show me the code», но я не могу представить себе этого в рабочей среде, на третий месяц трудоустройства 🤷‍♂️

мне интересно другое: готов ли ты мириться с рабочей средой, в которой люди в целом не разделяют твои социальные и политические взгляды? и если да, то почему? (если это не компания с чистым hacker culture во все поля)

В рабочей среде это происходит в первые минуты попытки трудоустройства))

я готов, если они крутые профессионалы и не педалируют свои политические взгляды, каждый раз встречаясь у кофеварки

Хороший вопрос. Ответ: "не знаю". Как-то так получалось всегда, что взгляды или были в целом схожими, или политические вопросы не поднимались, и я не в курсе был.

а почему они должны разделять ? ну т.е. у меня есть взгляды, кто-то на проблему смотрит по-другому, почему мы должны смотреть на проблему одинаково? Весь поинт diversity в том что разные взгляды помогают глубже понять факты и проблемы на руках. Если все вокруг бегают с молотками - все проблемы в компании - гвозди... Это наоборот плохо, когда все думают одинаково. А еще хуже - когда это начинает вмешиваться в личное пространство и начинается насаждение. Это уже идеология, они как-то хорошо не заканчивались в истории...

это дайверсити здорового человека. я такой трактовки в контексте DEI еще не встречал. обычно говорят наоборот: «надо чтоб было всех поровну, а все несогласные - устаревшие патриархальные расисты»