O
Но это тонкая грань. При той же компетенции консультантом ты заработаешь больше. Но каким-нибудь лидом на постоянку еще больше. Но лидов мало, а консультантов - много)
Size: a a a
2021 May 08
SS
ну конкретно этот нет. я думаю, ему просто адски скучно, а никаких угрызений совести за потраченное время он не испытывает 😂
SS
по пулл реквестам у него всего 3 и они фактически копипаста шаблона, который ему дали
СА
Мне кажется, это бабушка надвое сказала. Штатному сотруднику компания может платить больше, чем внешнему, потому что нет доли аутстафф-конторы.
O
Разница в ставках у них зато огого. Всмысле "может платить больше" - это почти всегда неправда.
SS
да, только они еще часто оформляются в компанию из трех человек и гребут лопатой
SS
примерно в полтора раза. они как бы сами налоги свои из этого платят, но там обычно много схем
СА
Это как @samatg , в смысле?)
O
Угу. И эти схемы тоже дают копеечку.
SS
хыхы
S
Ну и схема, что руководство задействовано при найме внешней конторы
O
Для сравнения и понимания - рабочая ставка в Польше (средняя) - около 35 евро в час. Из нее откусят налогов и получится около 27. А могут еще сильнее откусить и получится вообще около 23.
Ставка консультанта - около 70 евро в час. Налогов из нее откусят меньше (потому что b2b), плюс ты за многие вещи не платишь VAT, итого у тебя чистых денег к расходу будет более чем в 2 раза больше.
Ставка консультанта - около 70 евро в час. Налогов из нее откусят меньше (потому что b2b), плюс ты за многие вещи не платишь VAT, итого у тебя чистых денег к расходу будет более чем в 2 раза больше.
S
Так как деньги платятся
SS
вообще вот если вы читаете книжки типа Working with Legacy Code и Design Patterns - они ведь все написаны консультантами-ангелами, которые приходят и банально спасают код компании от краха. и может сложиться ошибочное понимание, что все консульты такие умные, опытные, заинтересованы в успехе клиента за большой ценник. в реальности же только ценник остался
S
Консультантам же вообще плевать, их только деньги интересуют
O
И это печально. С другой стороны, я много об этом думал и кажется во многом это просто перекрытие рисков про менеджмент кучи людей, которые нужны временно.
O
Оно правда выраждается во всякие банки, которые консалтерами тупо живут, но у них денег много, их не жалко:)
O
Хотя даже они сейчас чет переживать начали. Мне тут довелось пообщаться с одним крупным международным банком (скорее конгламератом), и по их словам они планируют расширить свой штат и максимально отказаться от внешней экспертизы.
A
да че печального? В любой среде это сплошь и рядом. Если у тебя нет конкретного фидбэка о конкретном человеке от людей с которыми ты работал или работаешь, то там может получиться что угодно
S
Да это kpi у кого-то из менеджеров либо внутренние ресурсы делят