Если планируется работа в Германию - однозначно. Там очень мало чего на английском вокруг.

Я работаю с немцами. Общаемся по английски, б.м. норм, но я ожидал, что они лучше будут знать. Фины, например, кажется интегрально лучше знают.

Это обычная ситуация. Но если приехать в Германию, то там вокруг будет очень мало английского. На разговорном уровне норм. А вот всякие бумажные делишки...
Из серии - информация по карте туриста только на немецком, транспортные плакаты только на немецком, сайт налоговой...
Может что-то поменялось, но английской версии сайта не появилось.

А какая индустрия? Может пойти Eng. Man., только в более хардкорную?

А новых кейсов от клиентов недостаточно или они все однотипные?

Avionics, vehitronics, nuclear - фан обеспечен

Без гарантий, сорян

Тема мне близкая - я сам долго работал в банках, поэтому вставлю свои пять копеек. Имхо, получать образование по банковскому делу совсем не стоит. Единственная причина, ради чего это стоит сделать - стремление перейти из IT-подразделения в бизнес-подразделения. Но даже в этом случае это не всегда оправдано. Из моего опыта карьеру сделать в банке крайне сложно. Дорасти до начальника отдела можно ещё относительно легко. А вот дальше - можно ждать десятилетиями повышения и не дождаться. Очень часто на должности руководителя управления\департамента ставят людей извне, а не повышают давно работающих. Лично у меня совета два:
1) Как уже советовали - переходить зигзагами в другие компании с повышением. Либо за пробивным начальником, либо самому (самому сложнее). Возможно, придется менять города.
2) Активно проявлять инициативу - изучать и применять новые практики\методики\фичи, показывать их полезность руководству, пытаться всякими способами улучшить процесс разработчи и эксплуатации. В общем, активно светиться перед руководством. Но это довольно универсальный совет, который не только к банкам применим. И вообще говоря, его работоспособность сильно зависит от вашего руководства.

Спасибо за совет. А ваша карьера как строилась ?

Я как раз в определенный момент осознал, что стеклянный потолок где-то рядом. Плюс в это время сменилось руководство банка и поменялся весь руководящий состав надо мной (около 4 уровней менеджмента). Кстати, это к вопросу о том, как внезапно может закончиться карьера в банке :) Поэтому я ушёл на зигзаг за пределы банковской сферы - в софтверную компанию.

THOMAS Cahan has been banned! Reason: CAS ban.

@oleg40a с днём рождения, дорогой!

Есть пара замечаний задним умом. Моя карьера в финкомпаниях (всего трех, две в РФ, третья в Германии) строилась именно через инициативу и результат. Но уже в первую я пришёл на позицию тимлида.
Полагаю, большим эффектом будет пойти и поучиться менеджменту. Вот только не особо понимаю куда...

Кстати, про обучение менеджменту в технаправлениях.
В Бюро Горбунова есть школа руководителей. У них там не совсем для технарей.
Ещё есть стратоплан. У них как раз таки (на словах) всё для QA.

И что это даст ? Меня резко повысят ? Дадут людей 15 человек ?

Я теряюсь в мыслях...
Прикинусь мебелью...

про QA не замечал, у нас сейчас там 2 РП на курсах
но у них есть разные программы, тимлид/рп/рук отдела/директор

Там = где?

Стратоплан

Спасибо 😊