кубер может и решит если команда на это нацелена:)

Да чего так за кубер-то уцепились. Есть еще библиотеки, логирование и автоматическое выцепление эксепшенов, метрики, профайлинг, трейсинг и еще куча вещей.

А почему именно кубер. а не редис? Лет 10 назад его считали решением всех проблем. Потом ещё кафка появилась.

кубер даст возможность абстрагироваться от площадки. Кубер даст возможность запуска множества тестовых окружений, идентичных проду. Кубер даст возможность rolling update и, самое важное, rolling rollback. Возможность а не гарантию, для второго надо обрасти компетенциями и процессами по отчуждению и сохранению этих компетенций. И вот уже после этого можно тюнить t2m.

балансировочка нагрузки, канареечные релизы, вот это вот все, а редис тупо keyvalue

+

Короче хотелось про кубер поныть, дескать хотят не пойми чего и выпендриваются. И вообще деды в великую отечественную руками деплоили, и ничего, работало, и не жаловался никто.

но что если разрабы свалят как только наиграются с кубером)

куча ресурсов была брошена чтобы получить эту серебрянную пулю и доработать ее, а после +50% к зп на другом оффере все уйдут:)

Для этого в моём утверждении финальная часть: "надо обрасти компетенциями и процессами по отчуждению и сохранению этих компетенций"

теперь понятно:)

то есть это не проблема инженеров а проблема того, что менедмент не умеет сохранять эти компетенции?

Как только знания реально станут отчуждаемыми, то ротация кадров перестаёт быть критичной.

🤔

именно

Поиск, найм, онбординг, погружение и обучение холодного специалиста новым технологиям всё-равно не удастся вывести за рамки формулы.

Это никак не противоречит утверждению, что задача сохранения отчуждаемости и передачи компетенций это задача менеджмента. Если считать, что каждый сотрудник приходит ненадолго и работать в концепции "ок, фича новая, интересная, но согласно нашему definition of done она закончена только после построения описания в confluence, мониторинга, автотестирования и умения с ней работать N сотрудников", то кадровый вопрос изрядно упрощается. В таких условиях и вводить в курс дела новичков проще, и вносить изменения дешевле: автоматика быстро покажет что и где отвалилось. Но вот чтобы это реализовать на должном уровне менеджерам надо попотеть.

Это утверждение норм. Но задача ускорения time2market им не решается

Ведь в конечном счёт это не ускорение. а устранение порождённых расхлябанностью тормозов.