Где там было про то, что если не можешь объяснить суть своей работы пятилетнему, то ты не компетентен  ?

​​​​​​Наброс на вентилятор: быть вежливым круче, чем быть профессионалом?

Любопытно, что все считают, что отобрать у человека горааааздо сложнее его знания и опыт, но при выборе между soft-skills (быть вежливым, договариваться, подстраиваться под работу коллектива) и hard-skills (быть профессионалом в своём деле) выбирают всё же вежливость, а не проф. качества.

Так как же нужно расти? Профессионально или этично?

Update от Andrew Green: важно выглядеть так, что ты имеешь профессиональные умения, а не на самом деле иметь их. А это как раз умения по построению отношений с людьми.

Update от Кирилла Малеванова: на одного человека с отверткой (хард-скиллами) зачастую надо 5 убеждунов (софт-скиллед), что эта отвертка будет самая правильная, что сюда действительно надо применить отвертку, и результат применения отвертки будет соотвествовать ожиданиям кастомера.

еще бы хоть кто-то понимал, что какой ответ означает и на что отвечает

Ну и практика показывает, что реально обладающие хард скилам обычно обладают и достаточным количеством софтскиллов. И если нет софта, то обычно нет и харда :)

Ну после того, как я увидел не смывающих за собой топ менеджеров Ростелекома в центральном офисе ... :) в общем, я подбираю людей по персональной совместимости. А научить уже проще

о, еще и токсичность. я прям удивился, как мир за один год превратился в маленьких детей и начал страдать от малейшего конфликта.

Просто ты бумер и не можешь в современные культурные тренды. Это раньше было нормой через мат общаться по линии: начальник - подчиненный
Сейчас это неприемлемо т.к. в РФ стали осознавать, что такое человеческое достоинство

нет, дело не в этом, под токсичность заносится вообще что угодно, что не излучает позитив

Ошибки, на которые имеют влияние soft skills стоят дороже. В сотни раз.

1. В крупных компаниях, когда новый продукт оказывается на стыке двух департаментов, опытный переговорщик может закидать работой на 5 человеко-лет, закоммитить на сроки, а затем спросить за дефекты.
И вот команда делает продукт в спешке, а в результате получает лишь минусы в карму.

2. Один из софт скиллов это building trust в команде. Если вы не смогли построить атмосферу доверия — вместо работы люди будут минимизировать свои риски, искать виноватых и писать письма.

Можно долго продолжать. Но такие ошибки дороже технических. Договоренности нельзя отрефакторить за вечер и покрыть тестами.

нуууу....нет. Для примера. Две фразы несущие один и тот же смысл:
- Что это за  кусок говна? Это что код? Ты думаешь оно будет работать?
- Знаешь, я тут был на одной конференции и они решали похожу задачу вот так и так, как думаешь стоит попробовать?

Смысл предложений совершенно одинаков, только первый будет токсичен, второй нет

Хороший аргумент, но тут речь про профессионализм переговорщика, а не разработчика, девопса или техдира.

нуууу....нет. Для примера. Две фразы несущие один и тот же смысл:
- Что это за  кусок говна? Это что код? Ты думаешь оно будет работать?
- Знаешь, я тут был на одной конференции и они решали похожу задачу вот так и так, как думаешь стоит попробовать?

Смысл предложений совершенно одинаков, только первый будет токсичен, второй нет

"Здравствуй, дружище! Как дела, как жена?

Знаешь, я зашёл сказать тебе, что ты обалденный, просто топ!
Кстати, мне кажется, что у нас упал продакшен, это просто моё личное мнение, понимаешь? В связи с этим, что ты думаешь о том, чтобы откатить свои последние изменения?

Там всё было прекрасно, твой стиль заставил мурашки устроить балет на моей спине!  Но всё равно, подумай, что бы ты мог улучшить.

Я ни в коем случае не давлю на тебя, это твой выбор. А сейчас мне пора бежать, дружище. Пожалуйста подумай о том, что я тебе сказал!"

"Здравствуй, дружище! Как дела, как жена?

Знаешь, я зашёл сказать тебе, что ты обалденный, просто топ!
Кстати, мне кажется, что у нас упал продакшен, это просто моё личное мнение, понимаешь? В связи с этим, что ты думаешь о том, чтобы откатить свои последние изменения?

Там всё было прекрасно, твой стиль заставил мурашки устроить балет на моей спине!  Но всё равно, подумай, что бы ты мог улучшить.

Я ни в коем случае не давлю на тебя, это твой выбор. А сейчас мне пора бежать, дружище. Пожалуйста подумай о том, что я тебе сказал!"

я тебе скажу что второй способ может тоже оскорбить людей
ты им намекаешь что они что то плохо делают, похоже на пассивную агрессию
у меня такое было в прошлой конторе

а где у меня это написано
я говорю упор в софт скиллы нужен там, где он нужен
не надо требовать с уборщицы софт скиллы