До этого нанинмал людям в FinTech проект команду, создавая ее фактически, как тот шалаш. Из одной субстанции и палок, коллеги очень страдали, ведь они хотели, чтобы все разработчики у них имели понимание и хорошо разбирались в блокчейн-технологии. В итоге мало людей, и завышенные требования. Изменив стратегию найма, выделив Core-Team, которая как раз и занималась этим самым блокчейном, изолировав и переделав архитектуру, получилось выстроить эффективный процесс найма, в котором 80 процентов сотрудников заменимы F1 Monkey, а 20 процентов (та самая Core Team) уже лабает тяжелые/сложные вещи.

а что за проект?

А этих случаев не очень много. Писать код, как и играть на гитаре - немногим сложней, чем мастурбировать (с) Захар Май

на гитаре не просто играть

Интересно, что за дурак этот https://habr.com/ru/users/JohnRico/ ?

Ну и много тебя погромтровать научил ВУЗ?

обычно учит шире смотреть на вещи.

может тогда он админить тебя научил?

чему же он научил?

Зачем такая агрессия то?

Какая агрессия? Нет никакой агрессии.

Что имеется ввиду под "писать код"? Писать код можно научиться на 2 минуты после вводного Hello World, бах, вы умеете