Size: a a a

Обсуждения техдирские

2020 March 25

К

Кабак уровня /b/ in Обсуждения техдирские
Alexander 😼 Chistyakov
Я даже могу представить себе компанию, в которой никто не крадет ничье время по общему локальному социальному договору, все всем довольны
И вот, они пишут социальную сеть для работников агрохолдингов на ASP под IIS
Прекрасная картина, отличный проект!
Иногда визионер заезжает в холдинг за новой порцией спорыньи, чтобы лучше видеть
о так это же я
источник

К

Кабак уровня /b/ in Обсуждения техдирские
мы пилим соцсеть на IIS asp
источник

AC

Alexander 😼 Chistyakov in Обсуждения техдирские
Кабак уровня /b/
мы пилим соцсеть на IIS asp
Римское приветствие героям!
источник

К

Кабак уровня /b/ in Обсуждения техдирские
никто ни у кого не крадет
источник

К

Кабак уровня /b/ in Обсуждения техдирские
ничего
источник

AS

Aleksandr Semyannikov in Обсуждения техдирские
Vitaly
а представь,если руководитель вводит какую-то бессмыслицу процессную на работе, и начинает красть время всей команды сотнями минут! Растратчик!
Это все же не воровство, с той точки зрения, с которой Дмитрий запилил первоначальный пост. По договору большинство из нас продает 8 часов своего времени компании. А то как эти 8 часов тратятся в рамках процессов внутри компании - это уже про эффективность рабочих процессов
источник

AS

Aleksandr Semyannikov in Обсуждения техдирские
Воровство, это когда ты используешь рабочее время, проданное тобой компании А, в исключительно своих целях (как мы сейчас в чатике) или для работы на компанию Б.
источник

AC

Alexander 😼 Chistyakov in Обсуждения техдирские
Мне, глупому, всегда казалось, что компания обычно покупает результат труда (и многие компании, наученные горьким опытом, в договор вставляют пункт о передаче исключительных прав на этот результат труда, причем, за отдельные деньги)
источник

AC

Alexander 😼 Chistyakov in Обсуждения техдирские
Но, время так время, окей
источник

AC

Alex Chickin in Обсуждения техдирские
Aleksandr Semyannikov
Это все же не воровство, с той точки зрения, с которой Дмитрий запилил первоначальный пост. По договору большинство из нас продает 8 часов своего времени компании. А то как эти 8 часов тратятся в рамках процессов внутри компании - это уже про эффективность рабочих процессов
Это про ЗП.  А премии платятся за результат. Т.к. сотрудник время тратит не на дело, а не ненужное ему сидение на совещаниях, то получается, что компания ворует у него премии
источник

AC

Alex Chickin in Обсуждения техдирские
ровно туда же идут все ненужные с т.з. работника соблюдения регламентов ИБ
источник

AS

Aleksandr Semyannikov in Обсуждения техдирские
Alexander 😼 Chistyakov
Мне, глупому, всегда казалось, что компания обычно покупает результат труда (и многие компании, наученные горьким опытом, в договор вставляют пункт о передаче исключительных прав на этот результат труда, причем, за отдельные деньги)
В том и дело, что компании после горького опыта вставляют этот пункт про права на собственность, дабы не нарваться.

Вообще, если глянуть сферический договор то там написано - пашем с утра и до вечера, плюс должностная инструкция(не всегда, что очередной риск для компании) о том что работник должен делать в это время.

А когда работник получает деньги за результат, что тоже встречается - то в договоре обычно несколько другое написано.
источник

AS

Aleksandr Semyannikov in Обсуждения техдирские
С премиями да, ситуация "несправедливая", порой.
источник

P

Polkota in Обсуждения техдирские
Ну слушайте. У нас свободный рынок. Если ты как руководитель уверен, что надо трекать время и у тебя вокруг все воруют и ты журишь и увольняешь. А при любом форс мажоре увольняешь "лишних" людей. Твое право. Никто тебе не запретит.

Только советую кредитов не брать и ипотек, а то вдруг придется охранником пойти подрабатывать.

Если для тебя надзиратель с ноу нейм галеры отец, знающий как надо.
источник

P

Polkota in Обсуждения техдирские
Тебе люди здравые вещи говорят и просят подумать. Но ты же лучше знаешь, ты же самый умный. Ну дак дерзай)
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Polkota
Тебе люди здравые вещи говорят и просят подумать. Но ты же лучше знаешь, ты же самый умный. Ну дак дерзай)
Здравых вещей пока не очень много, но Ты прав, - они есть. Я аккуратно их себе записываю )
источник

AS

Aleksandr Semyannikov in Обсуждения техдирские
Dmitry Simonov
Здравых вещей пока не очень много, но Ты прав, - они есть. Я аккуратно их себе записываю )
Интересно было бы взглянуть, ты их планируешь опубликовать потом?
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Aleksandr Semyannikov
Интересно было бы взглянуть, ты их планируешь опубликовать потом?
Да, что-то всегда идёт в публикацию. Я через такие публикации шлифую основные мысли, - чем больше критики и возмущений, - тем лучше. Мысль либо рассыпается в пух и прах, либо выдерживает проверку критикой.
источник

R

Ruslan in Обсуждения техдирские
Ну не знаю, по мне так мысль, что если работаешь не в Яндексе, то помалкивай - это вообще за гранью )
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Ruslan
Ну не знаю, по мне так мысль, что если работаешь не в Яндексе, то помалкивай - это вообще за гранью )
Это кто такое говорил?
источник