Есть нюанс.
Ализес писал про руководителей.
Если мы про линейный персонал, то смотри, например, Белбина (я не поклонник, есличо. Адизес на мой взгляд реально интереснее).
Мы ж вроде как про развитие, тогда линейные парни нужны, но они решают производственную задачу. Ведь развитие - это управленческая задача (ресурсов мало очень, надо выбрать наиболее оптимальный путь). Т.е. нужно внимательно смотреть на структуры управления и шерстить скамейку запасных - насколько кандидаты способны в текущих условиях совершить подвиг.