мейлру потом исправит

Проблемы три:
1. Клиентам продукт/услугу можно передать/оказать только оффлайн
2. Производство/оказание услуги возможно только без удаленки
3. Управленческая импотенция руководящего состава на разных уровнях

Третий пункт, кстати, - основная причина, по которой на удаленку не могут перейти многие айтишные бизнесы

+

Для некоторых - пойти на работу - отдохнуть от домашних

Очень многие не хотят на удалёнку. А то домашние увидят, что они нифига не делают на работе.

Третья, на самом деле, первая

В этой ситуации выбирай «<проблемы> с настройкой удалённого доступа».

Очень показательный опрос. Подтверждает, что 80% проблем - в головах.

+++ третий пункт

Имхо, к переходу на частичную удалёнку, т.е. 2 дня в офисе, 3 дня дома, нам мешает законодательство, т.к. юридически чиста только одна схема: 2 трудовых контракта, один на 3 заранее определенных дня, другой на 2 дня. Без этого рисков много и нет понимания, как их менеджить

страна - РФ, в других может быть иначе

ну и закон о ПДн

Покоробил пункт про "контролировать".  Точнее даже не так: контроль сотрудников на удаленке выражается в оценке результатов их деятельности, а в подавляющем большинстве компаний (особенно рядом государственных) не знают не только как оценить результаты, но и вообще нет никакой даже оценочной шкалы или, если изволите, kpi

Основная проблема работы на удалёнки - менеджер не понимает как тебя контролировать

А давно тех. диров менеджеры контролируют?)

вживую-то может смотреть через плечо в монитор, да?

Привет! Это чатик со строгими правилами.

* Спамеры караются мгновенно, автоматически и навсегда.
1. Первые три сообщения от вас в этом чатике не должны содержать ссылок или форвардов. Включен авто-бан и удаление первого сообщения нового пользователя, если оно содержит ссылку.
2. Нетехдирские темы или использованием икс-лексики приводят к санкциям.  Любой может ответом на ваше сообщение написать "!report" и после трёх таких жалоб вы уходите в молчанку на 30 минут.
3. Особо неадекватные могут заработать до 5 предупреждений от админов, после чего автоматически уходят в молчанку на сутки.
4. Все GIF и видео, аудио автоматически удаляются
5. Любые формы рекламы или объявления о вакансиях только по согласованию с основателем чатика.

Чтобы согласиться с правилами и общаться в чатике, нажми кнопку ниже этого текста!

Как я и писал выше, у менеджмента нет понимания, как измерять работу, кроме как, например, контролирвать, что ты с 8 до 5 на месте

Тайм-трекеры и отчёты о выполненной работе каждый день....
Но, адекватные работники быстро разбегутся

Можно обобщить все вышесказанное про контроль так: у нас катострофически не хватает управленцев, умеющих в удаленку