Валидность тестирования? Не, не слышал.

Не надо натягивать сову на глобус, никто не предлагал отбирать людей по психотипу. Но использовать этот инструмент в некоторых случаях, почему нет?

Потому, что там достоверность результата околонулевая.

Я много видел людей, которые считали себя офигенными системными архитекторами, но пороли такой ад в проектах, что хоть кричи.

Потому что несоответствие самооценки и реальных умений.

Почему вдруг результат самотестирования должен сразу быть валидным, мне непонятно.

Ну, кстати, я прошел тест и он мне выдал тоже самое, что я сам для себя вывел, прочитав книжку.

Естественно. Потому что это тест из разряда "как я сам себя оцениваю". А это фундаментально неверно.

Это подход вида "да я сам себе про себя рассказал и увидел, что я сам себе нравлюсь таким, какой я есть". А тесты не так работают.

Тесты должны проходить по методике сторонней оценки на основе либо квалифицированного экспертного мнения, либо - статистического анализа.

А не самого себя любимого

Того у кого о связи в Кремле и с главным чекистом сосед по даче

Привет! Это чатик со строгими правилами.

* Спамеры караются мгновенно, автоматически и навсегда.
1. Первые три сообщения от вас в этом чатике не должны содержать ссылок или форвардов. Включен авто-бан и удаление первого сообщения нового пользователя, если оно содержит ссылку.
2. Нетехдирские темы или использованием икс-лексики приводят к санкциям.  Любой может ответом на ваше сообщение написать "!report" и после трёх таких жалоб вы уходите в молчанку на 30 минут.
3. Особо неадекватные могут заработать до 5 предупреждений от админов, после чего автоматически уходят в молчанку на сутки.
4. Все GIF и видео, аудио автоматически удаляются
5. Любые формы рекламы или объявления о вакансиях только по согласованию с основателем чатика.

Чтобы согласиться с правилами и общаться в чатике, нажми кнопку ниже этого текста!

В том-то и штука, что в RnD опыт и скилы необходимы, но... если нет некоторых компонентов характера, то далее старшего программиста человек не двинется. А, если его двинуть насильно, то не справится.

А, даже если справится с ролью тимлида, имея стиль  Pa--, то не факт, что потянет роль начальника отдела.

Это несоответсвие хард скиллс. Не умеет делить на компоненты и проектировать интерфейсы.

А вот ещё есть метода гадания на кофейной гуще, тоже говорят эффективно предсказывает!

Святаая карова, в чатике всерьёз обсуждают типизацию людей

А если бы всерьез обсуждали чипизацию, лучше было бы?

Было бы к месту, хотя бы