Как относитесь к конструктивной и обоснованной критике. Считаю, что тот кто уронил прод, написал плохой код, нарушил сроки, не выполнил общания, не помогает коллегам не должен прикрываться корпоративной этикой, а признать свои ошибки, слабую компетенцию и немотивированность. Особенно если это руководящие позиции.

Считаю, что через 3 подобных инцидента должен быть поднят вопрос о расстовании с ним.

Со мной расстовались пока не научился делать нормально и слушать опытных коллег, проявлять инициативу.

*превалируют

Все таки ит это про хард-скиллы

Есть области где это не так, но в ит это так

Все таки ит это про хард-скиллы

Есть области где это не так, но в ит это так

пример превалирования хардскиллов над софтскиллами

Когда прод упадет и будет баг, побегут к токсичным хардам за решением с подпаленной жопой и красными глазами

Когда прод упадет и будет баг, побегут к токсичным хардам за решением с подпаленной жопой и красными глазами

Когда прод упадет и будет баг, побегут к токсичным хардам за решением с подпаленной жопой и красными глазами

притащили кубернетес, и токсичных красноглазых админов стало надо 1, а не 5. ну и так далее

1го жалко. ни в отпуск, ни поболеть. Надо 2х