Излучатели у Щ найдутся

Излучатель излучателю рознь 🙂 Главное, что в этом дивайсе их нет 🙂

Ну, такую покупают когда как раз есть

Вообще-то, радионаблюдение — вид спорта, за него дипломы дают. Это в Великобритании законодательно нельзя вести радионаблюдения, а в РФ - можно.

видимо, у меня сложился стереотип, ибо товарищ при рассказе как-то давал понять, что это что-то непристойное или нелегальное. Наверняка ошибаюсь

"Три цвета: красный", наверно, пересмотрел...

Непристойно? Гм, ну разве что слушать силовиков и ретранслировать в эфир. Но там давно уже скрэмблеры или вообще шифрованная цифра.

А слушать, например, частоту подхода на авиашоу - это точно знать, куда смотреть.
Кстати, на одном из МАКСов я слушал частоту, на которой общаются пилотажные группы (она одна, регламентируется правилами). Так там масса интересного. Принимается на любую всеволновую радиостанцию, так как это AM в районе 100 - 140 МГц.

Например, англичане командуют друг другом как дрессировщики в цирке. Прямо интонации такие же точно как с тиграми "Figure 5... Ale!".
Русские — существенно мягче. Просто разительно отличие.
Итальянцы делали это настолько своеобразно, что не ржать было нельзя.
Остальных не разумею, увы.

В общем, это очень интересно.

Ясно- понятно. "Ты - обычный тимлид, если ни разу не болел за захват очередного придурка нашими доблестными:))" Не пойму. Как и часы. По поводу утренней ностальгиии все, что запало, что первая страница видеопамяти на х86 начинается с адреса A0000h,  и чтобы "картинка ожила" надо заполнять и переключать страницы. Ну и первая поделка называлась mar.asm

B800h же, не распомнить

—-—- Реклама —— Пост оплачен ———-

#job #вакансия
Вакансия: технический директор (ИТ Компания)

АО Русатом Инфраструктурные Решения, Москва
(резюме слать в @mtulskaya)

Вилка: 400-500 т.р. гросс + годовая премия

Наша компания разрабатывает комплекс современных технологий, созданных на базе цифровых платформенных решений и инструментов управления процессами, который позволяет настроить диалог между муниципальной властью, населением и бизнесом, подготовить муниципалитет к новым требованиям организации управления со стороны общества и бизнеса, повысить эффективность муниципальных служб, предоставить каждому жителю возможность влиять на вопросы городского развития.

Стеки и фреймворки
PHP; JavaScript (в т.ч. Node, angular); Java; C#; Python, Groovy
PostgreSql; MySQL; MongoDB; MariaDB, MSSQL SQLEXPRESS, Firebird, SQLite, H2, Oracle и другие

Инфраструктура и интеграция
1C 8.х; ZuluGIS / Zulu Server; ClearScada 2015 / 2017 (Schneider Electric); Wialon; ПК «Энергосфера»; ФИАС; ФРГУ/ ГАСУ

OpenSource решения
PostgreSQL; MongoDB; Pentaho BI; Apache ServiceMix; Kafka, Pulsar, JasperSoft BI; Camunda BPM; Keycloak ; Zabbix; Kubernetes

Внутренняя среда
Управление проектами: Комбинация лучших практик Waterfall, Rapid Application Development, Agile Project Management, Scrum — методология, Kanban и др.
Тикетная/учетная система: Jira
Wiki: Confluence

Кого мы ищем:
Ищем в команду опытного технического директора, который сможет управлять технологиями внутри компании, принимать архитектурные решения, нести ответственность за принятые решения. Кроме того, этот человек должен проявлять проактивную позицию с учетом интересов бизнеса.

Нам нужно чтобы Вы:
- Выстроили эффективный конвейер разработки цифровых продуктов и сервисов компании
- Наладили бесперебойный сервис на основе SRE показателей и других метрик ИТ сервиса (SLA, готовность/доступность, отклонения, брак);
- Синхронизировали архитектурные решения и разработку, координировали архитектурный надзор
- Управляли техническими качествами продуктов (надежность, производительность, безопасность).
- Провели технической аудит имеющихся решений, в т. Ч. Проанализировали действующие коды и простроили план дальнейшего развития;
- Наладили взаимодействие с product owners, руководителями проектов, продажами, маркетингом и другими внутренними заказчиками;
Формировали и управляли ожиданиями заказчиков (сроки, качество, технические возможности систем), наладили открытую коммуникацию с пользователями;
- Организовали коллектив (80+ сотрудников), управляли командами разработчиков курировали работу внешних подрядчиков и партнеров;
- Сократили накопленный технический долг
- Развивали команду в техническом плане
- Осуществляли мониторинг отзывов клиентов с целью выявления системных проблем и узких мест в продуктах
- Создали правильные правила работы

Что хотелось бы видеть в опыте кандидата:
- Опыт работы техническим директором от 3х лет
- Опыт разработки и создания архитектуры высоконагруженных веб-сервисов
- Опыт управления командой в 100 человек
- Понимание ФЗ 44 и/или 223
- Глубокое понимание полного цикла разработки
- Знание архитектурных подходов и умение их применять
- Умение общаться с командой и формулировать задачи

Условия:
- Современный офис в центре Москвы
- Интересные, современные и значимые проекты
- Рыночная заработная плата
- ДМС

Интересно, где живут такие люди с шарпом, жабой и похапэ?)

80+ ртов за 400к. Ну ну.

И опыт управления 100+ )

вы все не туда смотрите

гросс...

правильные правила

вот ключ к успеху же

а, 348к

Ну, там может бонусы - две годовых зарплаты. Но вряд ли (

ну тогда можно и пойти, я думал нет будет

Хотя где-то мне говорили про бонусы в 90% дохода для примерно этого же уровня