Principal - это вершина карьеры технического специалиста не менеджера в крупных компаниях, где карьерные лестницы разделены. Равен по уровню и оф.доходу  вице-президенту.

Отсутствие отдельной карьерной лестницы для технических специалистов - характерное родимое пятно всех российских компаний. Что в свою очередь приводит к постоянному процессу вымывания компетенций. .

В условиях дистанционной работы вплоть до полной самоликвидации производственных подразделений. Остаются одни менеджеры без подчиненных.

Существенным моментом управленческой карьерной лестницы в софтерных компаниях является то, что в ее начале лежит developer, sr.developer, teamlead. Без этого стать VP of engineering нельзя.
В российских компаниях можно :)

ГИП - это же больше административная должность, насколько я понимаю?
Ну и про формальную ответственность (в том числе уголовную для некоторых проектов).

В том месте, где я с этим сталкивался - это был самый умный программист с элементами того, что сейчас бы назвали тимлидом. То есть играющий тренер, но не бюрократ.

Ага, значит разный опыт )

Скорее всего у нас это был способ заплатить человеку больше, чем позволяли грейды предыдущих уровней. Сейчас то же самое с лычками старше сеньера и происходит.

Хотя может гип сейчас это staff engineer, а не principal. Principal больше на архитектора похож.

Правильно говорить: «Ежедневные дейли-митинг совещания».

👍👍

+, –, +. Фильтруйте пропаганду, коллеги.

Летом, зимой?

+

я б так не наговаривал на зарубежные компании :)

Зря, кроме тебя в чате полно интересных авторов.

Только причиной ничтожности этих пунктов.

Нельзя называть.

Не вершина. В Google, например, principal - это уровень L8. Выше него есть ещё distinguished engineer и Google fellow. В других крупных компаниях аналогично

Почему?

Выпустить совместное издание?