Просто если ты и придёшь к мудаку, как мудак, то получишь негатив. Если придёшь к нормальному, как мудак, то получишь негатив. Отсюда и твои 95% мудаков вокруг)
Так, всё интереснее и интереснее,а если придти к мудаку и конструктивно начать общаться?
Просто если ты и придёшь к мудаку, как мудак, то получишь негатив. Если придёшь к нормальному, как мудак, то получишь негатив. Отсюда и твои 95% мудаков вокруг)
Подробнее про "мои 95 мудаков вокруг, желательно с цитатами,"
А если изначально приходить конструктивно, то мудаки так ими и останутся и ты можешь с ними не связываться. Но появятся и конструктивные беседы. И из будет значительно больше чем 5%
А если изначально приходить конструктивно, то мудаки так ими и останутся и ты можешь с ними не связываться. Но появятся и конструктивные беседы. И из будет значительно больше чем 5%
Ого,смотри,конструктивный подход на собеседовании изолирует тебя от мудаков?
Нет, ты же продолжаешь пытаться меня троллить. Очень толсто и скучно, конечно.
Конструктив позволяет тебе конструктивно общаться с немудаками
Окей,с немудаками согласен,но я тебя спрашивал не о них,ты не заметил? Троллить тебя никто не пытается,я лишь хочу показать тебе что твои сказки звучат глупо,не больше не меньше
Так,где тут 95%,где мудаки,где намёк что я так считаю?
Так прямая логика. Я спорю с аргументом что 95% начальников относятся как к мусору к сотрудникам. Ты со мной не согласен, значит ты согласен с этим утверждением
Просто если ты и придёшь к мудаку, как мудак, то получишь негатив. Если придёшь к нормальному, как мудак, то получишь негатив. Отсюда и твои 95% мудаков вокруг)
Так прямая логика. Я спорю с аргументом что 95% начальников относятся как к мусору к сотрудникам. Ты со мной не согласен, значит ты согласен с этим утверждением
Какие начальники? Где ты это взял? Причем тут отношение бизнеса и мудаки вокруг?