Работники еще не поняли как их в действительности кинули. Ведь при переводе на удалёнку это работнику необходимо искать место для работы, условия места работы (освещение, вентиляция, рабочий стол, кресло рабочее), при получении вредности или при появлении профессиональных болезней работник уже не сможет предъявить претензию к работодателю, это работнику необходимо организовывать досуг в моменты перерывов, также отрицательно сказывается постоянное нахождение в одном помещении (идти не куда не надо, тапки одел и на работе), повышается счета за электроэнергию и воду.
Таких факторов множество, просто о них не задумываешься сразу, а потом может быть уже поздно.