Другое дело что есть дефицит специалистов и зарплаты всё-таки растут, это есть
У нас незаметно.
Причём то, что начальник ИБ не может найти хороших специалистов за предлагаемую з/п - это проблема начальника, не организации. Поэтому хорошие спецталисты разбегаются из-за хороших предложений, а начальники либо из-за предложений, либо из-за стресса.