Вот по важности список:
1) Наглость
2)Умение продать себя
3) Удача при выборе компании
4) Умениее понимать когда и как получить повышение
5) Навыки поиска работы
абсолютно все эти факторы, как и сам принцип полностью завязан на 3 элементе. Если не повезло и в конторе адекватный руководитель, то ни о каком росте и бабле речи не будет. Так что концепция выстроена на бруте вакансий в надежде найти лопухов