Ну все начинают с малых зп. Одно дело ты как айтишник растёшь с каждым годом до нормальной зп, например от 50-100к до выше 500к после уровня сеньора. Либо ты всю жизнь таксуешь за 250-300 тысяч в месяц, но без никакого роста
"растёшь с каждым годом до нормальной зп, например от 50-100к до выше 500к после уровня сеньора" — в девелопменте, 500тыс (~1300долл) это уровень работника, который может работать в проекте самостоятельно (т.е. продвинутый джуниор, начальный миддл); у сеньоров расценки больше.