S
но в целом, если не считать таких деталей, контрактники не являются какой-то кастой рабов, на них в полной мере распространяются все законные требования касательно работников компаний
Size: a a a
2018 December 16
BC
основная разница, конечно, в том, что компания не может просто так выгнать сейшаина. Только по причинам описанным в законе. А сотрудник может уйти с 2-недельным уведомлением (хотя в правилах компаний часто прописан месяц или 2 и во многих случаях этим правилам следуют просто из уважения)
если будет надо - тебе просто создадут условия чтоб ты сам ушел
S
с любым. Компании любят набирать людей с 5 годами опыта в определенной технологии (уж очень часто мне такая формулировка на глаза попадалась...), но в общем и целом - знание японского и соответствие требованиям визы куда важнее цифры лет опыта
S
если будет надо - тебе просто создадут условия чтоб ты сам ушел
ну тут всё как у цивилизованных людей, разумеется :)
K
с любым. Компании любят набирать людей с 5 годами опыта в определенной технологии (уж очень часто мне такая формулировка на глаза попадалась...), но в общем и целом - знание японского и соответствие требованиям визы куда важнее цифры лет опыта
5 лет программирует в раст!
S
знание английского - существенный плюс и иногда заменяет знание японского, но все равно японский ценится куда выше
S
в том что релизу раста 5 лет ещё не исполнилось
S
я погуглил, разве он не 2010-ый?
1.0 в 2015
S
ну а я как написал
S
и ваще, полпятого