Я бы сказал, что в некоторых областях демпинг может быть временным, чтобы избежать риска потери денег в случае недобросовестного кадра. Прежде чем Архангел скажет, что я не прав поясню немного. Представим себе студентика, который идёт на первую работу практически с 0 багажом знаний в управление ИБ, что-то типо младшего аудитора и так далее. Ему выдвигают прайс на испытательный срок 8к, после окончания испытательного срока и полного его принятия на работу ему ставят зп 12к. Такой уровень з\п связан в первую очередь, что стажер без опыта это всегда убыток, так как на его обучение время тратят миды и сеньоры, вместо заработка прибыли для компахи. И не факт, что после 3 месяцев стажер не съебет и вложения ресурсов оправдают себя. Но как только стажер за счет фирмы проходит сертификацию по типу интернал аудитор, его зарплата вырастает в два раза. И дальше всё зависит от него, развиваться и повышать себе цену, менять компанию и сразу выставлять нормальную салари или же 10 лет работать за 1к бачей