mg
Подскажите годный материал по automotive security. Базовые вещи для начального ознакомления)
Для тех кто давно пытался понять что это значит
AV:N/AC:L/PR:N/UI:N/S:U/C:H/I:H/A:H/E:U/RL:O/RC:C
https://habr.com/ru/company/pt/blog/266485/
Size: a a a
2020 February 27
MS
Подскажите годный материал по automotive security. Базовые вещи для начального ознакомления)
есть годнота
но наверное не для начального уровня
но наверное не для начального уровня
V
Подскажите годный материал по automotive security. Базовые вещи для начального ознакомления)
TISAX
mg
Спасибо
EP
EP
FYI
GD
Официально мы оформлены не были, ФОП тоже нет
GD
Лох не мамонт, не вымрет...
GD
оформляйтесь легально в такие конторы
GD
что б потом если че оставить за собой опцию ****** в суде
P
D
Gott sei Dank
что б потом если че оставить за собой опцию ****** в суде
Вроде бы даже если не был оформлен, то есть какие-то права
VK
Вроде бы даже если не был оформлен, то есть какие-то права
Я тут порылся в КЗПУ (Кодекс законів про працю України), и чуть в гугле, и смею тебя расстроить, что они конечно есть, но не всё так гладко.
Права то у тебя есть, а если быть точным, то Статья 2 КЗПУ твердит что:
"Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою..."
А также там чёрным по белому прописано:
"...право звернення до суду для вирішення трудових спорів незалежно від характеру виконуваної роботи або займаної посади, крім випадків, передбачених законодавством, та інші права, встановлені законодавством."
А дальше нас интересует 2 статьи, 232 и 265 КЗПУ.
Начнём с 265, оно же "Відповідальність за порушення законодавства про працю", где выписана ответственность и штрафы для предпринимателя, но ни слова о компенсации для неофициально устроенного сотрудника.
Но тут нас выручает (хотя и не прямо таки суперски) Статья 232: "Трудові спори, що підлягають безпосередньому розглядові у районних, районних у місті, міських чи міськрайонних судах."
Если быть конкретным, то 6-ой подпункт списка заявлений, который позволяет тебе идти в суд и говорить что ты тут прав, а он плохой.
Но всё что ты от этого получаешь - иди в суд, он решит. Т.е. конечно лучик надежды есть, но, это лишь лучик, а не рука помощи от закона.
Права то у тебя есть, а если быть точным, то Статья 2 КЗПУ твердит что:
"Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою..."
А также там чёрным по белому прописано:
"...право звернення до суду для вирішення трудових спорів незалежно від характеру виконуваної роботи або займаної посади, крім випадків, передбачених законодавством, та інші права, встановлені законодавством."
А дальше нас интересует 2 статьи, 232 и 265 КЗПУ.
Начнём с 265, оно же "Відповідальність за порушення законодавства про працю", где выписана ответственность и штрафы для предпринимателя, но ни слова о компенсации для неофициально устроенного сотрудника.
Но тут нас выручает (хотя и не прямо таки суперски) Статья 232: "Трудові спори, що підлягають безпосередньому розглядові у районних, районних у місті, міських чи міськрайонних судах."
Если быть конкретным, то 6-ой подпункт списка заявлений, который позволяет тебе идти в суд и говорить что ты тут прав, а он плохой.
Но всё что ты от этого получаешь - иди в суд, он решит. Т.е. конечно лучик надежды есть, но, это лишь лучик, а не рука помощи от закона.
D
Я тут порылся в КЗПУ (Кодекс законів про працю України), и чуть в гугле, и смею тебя расстроить, что они конечно есть, но не всё так гладко.
Права то у тебя есть, а если быть точным, то Статья 2 КЗПУ твердит что:
"Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою..."
А также там чёрным по белому прописано:
"...право звернення до суду для вирішення трудових спорів незалежно від характеру виконуваної роботи або займаної посади, крім випадків, передбачених законодавством, та інші права, встановлені законодавством."
А дальше нас интересует 2 статьи, 232 и 265 КЗПУ.
Начнём с 265, оно же "Відповідальність за порушення законодавства про працю", где выписана ответственность и штрафы для предпринимателя, но ни слова о компенсации для неофициально устроенного сотрудника.
Но тут нас выручает (хотя и не прямо таки суперски) Статья 232: "Трудові спори, що підлягають безпосередньому розглядові у районних, районних у місті, міських чи міськрайонних судах."
Если быть конкретным, то 6-ой подпункт списка заявлений, который позволяет тебе идти в суд и говорить что ты тут прав, а он плохой.
Но всё что ты от этого получаешь - иди в суд, он решит. Т.е. конечно лучик надежды есть, но, это лишь лучик, а не рука помощи от закона.
Права то у тебя есть, а если быть точным, то Статья 2 КЗПУ твердит что:
"Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою..."
А также там чёрным по белому прописано:
"...право звернення до суду для вирішення трудових спорів незалежно від характеру виконуваної роботи або займаної посади, крім випадків, передбачених законодавством, та інші права, встановлені законодавством."
А дальше нас интересует 2 статьи, 232 и 265 КЗПУ.
Начнём с 265, оно же "Відповідальність за порушення законодавства про працю", где выписана ответственность и штрафы для предпринимателя, но ни слова о компенсации для неофициально устроенного сотрудника.
Но тут нас выручает (хотя и не прямо таки суперски) Статья 232: "Трудові спори, що підлягають безпосередньому розглядові у районних, районних у місті, міських чи міськрайонних судах."
Если быть конкретным, то 6-ой подпункт списка заявлений, который позволяет тебе идти в суд и говорить что ты тут прав, а он плохой.
Но всё что ты от этого получаешь - иди в суд, он решит. Т.е. конечно лучик надежды есть, но, это лишь лучик, а не рука помощи от закона.
Заморочился. Ну, спасибо )
VK
Заморочился. Ну, спасибо )
Нез) Может кому поможет)
D
Я бы получая зарплату в конверте не рассчитывал на какие-либо компенсации, даже на выплату текущей зп)
NK
Довольно таки подробный учебный документ для тех кто хочет лучше понять строение команд cyber intelligence, их организованности, целях, и распределением ролей, а так же бестпрактисы в каждом этапе сбора информации:
https://resources.sei.cmu.edu/asset_files/EducationalMaterial/2019_011_001_546699.pdf
https://resources.sei.cmu.edu/asset_files/EducationalMaterial/2019_011_001_546699.pdf
VB
Блин, нафига вы снесли сообщения? Редкий случай, когда человек нормально развёрнуто ответил. Условия жизни не менее важный вопрос для инфосека чем хард скилл, ну серьезно же