😐😐😂😂

😂😂😂😂

Dev KZ
Добро пожаловать @ueberalles.

Пожалуйста представьтесь и опишите род вашей деятельности.
Перед началом общения, пожалуйста прочтите правила в описании.

Канал для вакансий: @devkz_jobs
Флудилка(nsfw): @devkz_nsfw

Dev KZ
Добро пожаловать @Tilibum.

Пожалуйста представьтесь и опишите род вашей деятельности.
Перед началом общения, пожалуйста прочтите правила в описании.

Канал для вакансий: @devkz_jobs
Флудилка(nsfw): @devkz_nsfw

Dev KZ
Добро пожаловать Админ Админ.

Пожалуйста представьтесь и опишите род вашей деятельности.
Перед началом общения, пожалуйста прочтите правила в описании.

Канал для вакансий: @devkz_jobs
Флудилка(nsfw): @devkz_nsfw

Хорошо что Админ Админ не Админ в группе, иначе было бы Админ Админ Админ

😃

Dev KZ
Добро пожаловать Ibb .

Пожалуйста представьтесь и опишите род вашей деятельности.
Перед началом общения, пожалуйста прочтите правила в описании.

Канал для вакансий: @devkz_jobs
Флудилка(nsfw): @devkz_nsfw

День добрый, изучаю питон для общего развития.
Заметил что на вакансиях для Энтерпрайз джава часто требуют вышку и опыт от 2х лет. Где в ит требования немного меньше для новичков?

hi

имхо в стартапах

покажи работающие проекты 2-3 шт. и тебя возьмут

проект может быть небольшим, несколько дней или неделя кодинга

может быть на локалхосте

чтобы на собеседовании смог объяснить как кодил и почему

Я про frontend, mobile, backend или это схема везде так работает?

да

поставь себя на место тимлида или заказчика

кого бы ты хотел видеть?

о чём бы ты спросил претендента?

Логично

Спасибо за ответ

Я сам ещё не работаю , но слышал что на фронтенде легче поднять опыт и вообще начать работать

Разве в стартапах не нужны уже опытные люди ? В условиях ограниченного финансования и времени ? Мне всегда казалось что им будет не когда учить джуна

да

есть такое мнение

есть разные стартапы

но я работал в больших компаниях и стартапах

вот в больших компаниях там нужно каждый чих согласовывать, ходить подписывать документы

вот указано в требованиях — степень бакалавра по Computer Science и 3 года опыта работы

всё, отдел кадров вынужден автоматически отсеивать

если допустят самоучку, тогда будут вопросы ко всей цепочке принимающих решения

там дадут нормированный рабочий день, страховку, питание, развозку, два оклада на отпуск 28 дней, жильё для иногородних и т.д.

но в последнее время даже большие компании могут нанять людей без профильного образования

а в стартапах проще, один тимлид решает кого нанимать, может быть рабочий день 9-10 часов и в субботу 8 часов

инвестор дал мало денег, вот и выкручиваются

зарплата может быть в конверте, никаких страховок и отпусков

разным людям нравится разные подходы

обычно новички готовы работать много, поэтому стартапы — отличная возможность набраться опыта

ещё в стартапах часто не хватает рук, много фулстекеров

а в больших компаниях больше специализированной работы

в общем сужу по опыту и рассказам

в реале вам может попасться всё наоборот

никто не будет учить джуна

джун — это уже полностью готовый к работе спец

у которого около нуля реального опыта

с тем же успехом джун может работать бесплатно на опенсорс если захочет

https://www.reddit.com/r/PHP/comments/2kv5gw/what_are_the_skills_that_are_required_of_a_junior/

вот у джунов готовых несколько небольших проектов