#вакансия #Москва #Питер #офис #fulltime
Москва (метро Белорусская), Питер (метро Балтийская).
Офис, полная занятость (есть возможность работать 1 день в неделю из дома).
Вилка: 200 000 - 270 000 гросс + квартальная премия 12%
Компания: Банк Хоум Кредит.
Позиция: DevOps инженер (Развитие BigData)
В Банке Хоум кредит «большие» данные уверенно можно назвать «умными»
Технология Smart Data является основой для выбора направлений в развитии наших продуктов и сервисов
Этот проект развивает кросс-функциональная команда: IT, Риски и CRM. Ребята постоянно прокачивают, обогащают и, вообще, всячески совершенствуют нашу Smart Data
Такое точно нельзя пропускать по нескольким причинам:
реализовать свою идею реально: у нас развита «культура» работы с инициативами, к тому же, вся технологическая разработка собственная
ты работаешь с продуктом, которым можно гордиться: уникальные фичи выгодно выделяют нашу Smart Data среди похожих решений на рынке
есть возможность работать в международных проектах/командах: российская разработка в направлении Smart Data интересна для всех компаний Home Credit Group
постоянно узнаешь новое: мы обмениваемся знаниями, много исследуем и работаем со стартапами
главное! Это стратегический проект, а значит, неизбежны: признание, радужные перспективы, «печенюхи» и плюсы в карму - всё тебе
…ничего лишнего - только самый smart!
Задачи:
Организация и развитие DevOps;
Подготовка предложений по оптимизации платформы Hadoop в рамках задач сопровождения;
Автоматизация установки разработок на среды (прод, тест, нагрузка и т.д.);
Выполнение роли наставника для новых сотрудников отдела.
Что нужно знать и уметь:
Опыт работы с экосистемой Hadoop - не менее 1 года;
Опыт организации и реализации DevOps процессов;
Опыт работы с Kubernetes;
Опыт конфигурирования компонентов Hadoop (Kafka, HDFS, Kudu, HBase, NiFi);
Наличия опыта работы в СУБД, написания SQL-запросов;
Экспертные знания Unix, сетевых протоколов;
Знание CI/CD инструментов (Git, Jenkins);
Наличие сертификатов в области Big Data как преимущество.
Предложение:
Фиксированный оклад + прозрачная система премирования;
Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы;
Команда, открытая самым смелым идеям;
Внутренние программы обучения и развития;
Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения;
Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и! отсутствие дресс-кода.
Пишите
@egorovnikolay почта: Nikolay.Egorov@homecredit.ru