Size: a a a

DevOps Jobs - работа и аналитика

2019 November 05

АВ

Александр Вир in DevOps Jobs - работа и аналитика
Старый Хрыч
датадог и исинга
Тогда уж нагиос, ибо исигна форк
источник

OT

One Two in DevOps Jobs - работа и аналитика
будут бухтеть, RRD влепим, чтоб не хипстерили ))
источник

SB

Sergey Buyalsky in DevOps Jobs - работа и аналитика
Vasily
И если по делу, из опыта есть, когда Лид, будучи моложе некоторых своих сотрудников испытывал некоторый дискомфорт, влияющий на рабочую атмосферу и результат, в виду того, что не мог выстроить правильные взаимоотношения руководитель- подчиненный с коллегами старше его
это же проблема лида, он не смог
источник

V

Vasily in DevOps Jobs - работа и аналитика
Sergey Buyalsky
это же проблема лида, он не смог
Да там уже не разберешь, чья проблема, и кто там дурак на букву М был больший.
источник

SB

Sergey Buyalsky in DevOps Jobs - работа и аналитика
хз, у меня были тимлиды и младше и старше, со всеми общались норм
источник

OT

One Two in DevOps Jobs - работа и аналитика
"А вы сможете работать в молодом коллективе?", "Гы, а они-то со мной смогут?" 😉
источник

SB

Sergey Buyalsky in DevOps Jobs - работа и аналитика
если в общении не касаться возраста и не поминать - “ты старый пердун” и “я так сказал потому что я старше”, то вообще проблем нет кто какого возраста
источник

V

Vasily in DevOps Jobs - работа и аналитика
Sergey Buyalsky
хз, у меня были тимлиды и младше и старше, со всеми общались норм
Да и у меня тоже, и людьми старше руководил, и подчинялся младше. Но есть типы сотрудников и руководителей, для которых обратная разница в возрасте и позиции может восприниматься как личным оскорблением
источник

СХ

Старый Хрыч in DevOps Jobs - работа и аналитика
☹️вот у нас конторы говорят о девопсе, автоматизации
источник

SB

Sergey Buyalsky in DevOps Jobs - работа и аналитика
Vasily
Да и у меня тоже, и людьми старше руководил, и подчинялся младше. Но есть типы сотрудников и руководителей, для которых обратная разница в возрасте и позиции может восприниматься как личным оскорблением
есть, но это проблемы этих людей
источник

SB

Sergey Buyalsky in DevOps Jobs - работа и аналитика
таких стоит избегать
источник

СХ

Старый Хрыч in DevOps Jobs - работа и аналитика
а взять работника в питерский офис если начальник в москве - нельзя. какое нахриен развитие?
источник

АВ

Александр Вир in DevOps Jobs - работа и аналитика
Старый Хрыч
а взять работника в питерский офис если начальник в москве - нельзя. какое нахриен развитие?
Я думаю дело было не в этом
источник

СХ

Старый Хрыч in DevOps Jobs - работа и аналитика
Александр Вир
Я думаю дело было не в этом
это просто вопрос сразу, когда вакансии предлагают
источник

V

Vasily in DevOps Jobs - работа и аналитика
Sergey Buyalsky
таких стоит избегать
плюсую
источник

t

tenni in DevOps Jobs - работа и аналитика
Александр Вир
Я думаю дело было не в этом
он просто не умеет договариваться
источник

АВ

Александр Вир in DevOps Jobs - работа и аналитика
tenni
он просто не умеет договариваться
Они просто его узнали
источник

OT

One Two in DevOps Jobs - работа и аналитика
Sergey Buyalsky
таких стоит избегать
или не избегать, вариантов много - договориться, подстроиться, саботировать, конфликтовать, игнорировать, не воспринимать всерьез
источник

t

tenni in DevOps Jobs - работа и аналитика
Александр Вир
Они просто его узнали
хех
источник

SB

Sergey Buyalsky in DevOps Jobs - работа и аналитика
Старый Хрыч
а взять работника в питерский офис если начальник в москве - нельзя. какое нахриен развитие?
почему нельзя? так делают
источник