держать зп в секрете выгодно компании. только вот эта информация не может быть нда,
более того, это выгодно для сотрудников компании
допустим ты работаешь с очень крутым коллегой, с которым тебе комфортно работать.
и вот вы за кружкой кофе поговорили и он узнал, что есть варианты на +20%
и пошёл на рынок труда, нашёл, что искал и свалил.
на его место пришёл новый человек, но на те же деньги, то есть качество хуже, на ввод в строй ему надо 3 месяца.
привет - ты проиграл, хотя конкретному человеку принёс пользу.
на небесах зачтут.
а если узнают кто мотивировал - и на земле догонят)