теперь понял. спасибо за мнение.

А теперь донесу варианты "той" стороны, с которыми я сталкивался.

1) впадают в ступор и теряются. никто ничего не моежт толком рассказать. иногда инициативу перехватывает HR пока остальные минут пять приходят в себя и готовятся что-то рассказать

2) агрессия - от фраз в стиле "значит очаровать вы нас не хотите", или "так это МЫ ВЫСТРАИВАЕМ КАНДИДАТОВ И СМОТРИМ", до криков, воплей и выбегания из переговорки с воем "ваш девопс не девопс"...

3) самый редкий, но самый адекватный - когда люди действительно могут расскажать что как и зачем, тут добавить нечего, там и разговор не допрос а нормальная человеческая беседа.

второго варианта еще не видел но ябпоржал

Но мне уже на 3 собесах предлагали тему с переходом с airflow+yarn на кубер

🙄🙄🙄и тут вспоминаем вашу группу компаний, которая спылесосила всех гошников что были в спб

😂второе есть, но обычно на техпо и тп

Какая это компания ?

продлевать будете?

они "неофишируют себя"

график 2\2 с ночными сменами

Нда у тебя?)

Нда у тебя?)