это как с тарантулом, сначала говорили нафиг ненужен, потом народ сделал и выложил под гпл, а потом начали понты кидать, в итоге 3 основных программиста свалили работать на сша
Ну, далеко не секрет, что хотелки работодателя и возможности рынка совпадают где-то на 70-80%. Отсюда и вполне резонный +-. А сферического коня в вакууме за тридцать сереберенников можно всю жизнь искать
По факту нужно ловить человека, который имеет опыт в хайлоад на несколько ДЦ, в облачные решения, знает кубер, был девелопером и сисадмином, скорее всего был Team Lead и может в манагерство
так стоп, @rare_case же сказал что челик для рамблера софт писал а потом угнал, нафига сюда скидывать какие-то комментарии какого-то бывшего исполнительного директора рамблера
так стоп, @rare_case же сказал что челик для рамблера софт писал а потом угнал, нафига сюда скидывать какие-то комментарии какого-то бывшего исполнительного директора рамблера