Ходить в офис это просто ретроградство. Когда начальник ставит свои субъективные мнения выше объективных фактов. Так, для примера, есть специалист который с лихвой закроет необходимую позицию и стоить будет меньше, НО он 100% удаленщик. Однако, руководитель воротит нос (или, что чаще, сотрудник кадровой службы принимает решение самостоятельно) и в итоге нанимают специалиста который полностью не в состоянии закрыть весь необходимый пул задач, да еще и стоит дороже
это значит что бизнес настолько эффективен, что может совершать не эффективные действия и проболжать быть прибыльным. значит - есть простор для развития, улучшения. жирок, которые может срезать кризис. а не то что: грянул кризис и компания умерла