Что бизнесу до его квалификации? Ему лояльность и стабильность позиции с определенного размера сильно интереснее
действительно...нанял сеньора, отправил меши таскать на полгода, а потом удивляешься что там далеко не сеньор, а максимум мидл руководит отделом разработки