Size: a a a

DevOps Jobs - работа и аналитика

2020 July 22

П

Паблишер вакансий... in DevOps Jobs - работа и аналитика
Мария
#вакансия
Москва, м.Ботанический сад
Формат работы: готовы обсуждать или чередование офис/удаленка, или полностью удаленка
Занятость: полная
Заработная плата от 150 000р. до 210 000р. на руки
Из плюшек: Возможность повысить квалификацию за счёт компании. Ну и конечно же уютный офис 😊
Компания: АСНА (www.asna.ru), стабильная компания (в июле отметили 15-ый день рождения)))
На данный момент наша компания активно развивает направление e-commerce, в первую очередь это создание нишевого фармацевтического маркетплейса на базе сайта www.asna.ru и b2b портала для производителей и партнерских точек продаж (аптек), по кол-ву 12 000+ (высоконагруженный проект с «0»).
B2B планируется как единая точка входа для партнерской сети: отчетность, аналитика, ассортиментный калькулятор, обучение и т.д. Сейчас проект в стадии разработки (с марта месяца).
Поскольку пока вся разработка на начальной стадии планируется сотрудник будет работать в единственном лице, подчиненность руководителю отдела web-разработки.
Стек(текущий):
- Виртуализация: Vmware
- Базовая OS: Ubuntu
- Контейнеризация: Docker
- CI\CD: GitlabCI + Jenkins
- Веб-сервер(прокси): NGINX
Стек(желаемый):
- Виртуализация: Vmware
- Оркестрация: Kubernetes
- Система логирования: ELK
- Система мониторинга: Prometheus
- Визуализация метрик: Grafana
- CI\CD: Jenkins
- Вики-система: Confluence
- Система баг-трекинга: Jira
- Конфигуратор: Ansible
Обязанности:
- создание и поддержка инфраструктуры для dev/test/prod на базе: Azure, VMware, baremetal;
- внедрение процессов беспрерывной доставки кода (CI/CD);
- организация систем мониторинга, регистрации инцидентов и оповещений;
- обеспечение бесперебойной работы всех сервисов;
- определение инфраструктурной архитектуры и выбор технологий для реализации проектов;
- плотная работа с командой разработки для обеспечения бесперебойной работы сервисов, доставки готовых артефактов и решения оперативных задач (текущий стек приложения: php, go, js, mysql, postgresql);
- разработка плана внедрения компонентов информационной безопасности и реализовать на практике методологический подход DevSecOps (выбор компонентов и решений полностью на Вас).
Контакты: @mil0lika 8(965)194-28-96
🏌️ Вакансия от @mil0lika опубликована в @devops_jobs_feed
Telegram
Devops Jobs — вакансии и резюме
#вакансия
Москва, м.Ботанический сад
Формат работы: готовы обсуждать или чередование офис/удаленка, или полностью удаленка
Занятость: полная
Заработная плата от 150 000р. до 210 000р. на руки
Из плюшек: Возможность повысить квалификацию за счёт компании. Ну и конечно же уютный офис 😊
Компания: АСНА (www.asna.ru), стабильная компания (в июле отметили 15-ый день рождения)))
На данный момент наша компания активно развивает направление e-commerce, в первую очередь это создание нишевого фармацевтического маркетплейса на базе сайта www.asna.ru и b2b портала для производителей и партнерских точек продаж (аптек), по кол-ву 12 000+ (высоконагруженный проект с «0»).
B2B планируется как единая точка входа для партнерской сети: отчетность, аналитика, ассортиментный калькулятор, обучение и т.д. Сейчас проект в стадии разработки (с марта месяца).
Поскольку пока вся разработка на начальной стадии планируется сотрудник будет работать в единственном лице, подчиненность руководителю отдела web-разработки.
Стек(текущий):
- Виртуализация:…
источник

A

Asgoret in DevOps Jobs - работа и аналитика
Рушана
@Asgoret ты вот писал про курс, а я считаю, что решить проблему некачественных ваканий может короткий гайд-шпаргалка.
сделяль 🙂
???
источник

СЛ

Саша Латышева... in DevOps Jobs - работа и аналитика
Офис: Санкт-Петербург, м. Лесная
Формат работы: можно в офисе, можно удаленно
Занятость: полная
Зарплатная вилка: 200 000 - 230 000 рублей в месяц на руки

Требования:
Опыт в администрировании Jira/Confluence , написание валидаторов, постфункций, лиснеров и правил
Опыт работы с Gitlab CI, Docker , создание CI\CD Pipeline
Опыт разворачивания и администрирования систем мониторинга на базе ELK стека
Знание Linux\Windows

Обязанности:
Администрирование сопутствующих инструментов - Jenkins, GitLab, ELK, Grafana, Prometheus
Разработка скриптов на Bash, PowerShell, Groovy, Python
Помощь командам разработки в контейнеризации их продуктов и деплоймента
Разработка технической документации по решениям.

Условия:
Работа в команде из 50 человек
Можно стать лидером этого направления
Лояльное, демократичное руководство

Компания: https://www.ocs.ru/

Контакты
@sasha_la
a-latysheva@ocs.ru
источник

П

Паблишер вакансий... in DevOps Jobs - работа и аналитика
Sofia Reznikova
#вакансия #Remote #работаDevOps  #удаленка

Компания: IDG
Формат работы: удаленка
Занятость: полная
Зарплатная вилка: $2500 до $4000

👋Всем привет.
Мы занимаемся разработкой собственных образовательных проектов, а также проектов для клиентов - технологических, финансовых и аудиторских компаний.
Сейчас мы ищем Senior DevOps инженера в дополнение к нашей текущей DevOps-команде, который будет вместе с нами делать cross-cloud big-data/ai платформу для одного из наших крупных постоянных клиентов.
У нас всё в k8s. Помимо этого есть spark, несколько баз данных и еще куча всего интересного. Разворачиваем с помощью Terraform/Ansible/Helm

📍Требования:

- Опыт работы с AWS/Azure/GCE - от 2+ лет;
- Опыт работы с Kubernetes - от 2+ лет
- Опыт работы со Spark - от 1 года
- Имеет опыт настройки и администрирования БД (Mongo, Redis, Rabbit, SQL Server, Postgres, MySQL, Elastic Search)
- Опыт разработки на Python или других подобных языках;
- Опыт организации процесса CI/CD (jenkins, teamcity).
- Английский на уровне Intermediate и выше.

Будет плюсом:

- Опыт работы в крупных международных компаниях;
- Опыт работы с технологиями Big Data;

📌Что мы предлагаем:

- Интересные задачи и возможность реализовать свой потенциал в международных проектах компании и внутренних стартапах;
- Гибкий график (начало и конец рабочего дня согласовываются с менеджером и командой проекта)
- Полностью удаленная работа
- Дополнительные выплаты за профессиональные успехи

Контакт: @IDGAccount
🏌️ Вакансия от @IDGAccount опубликована в @devops_jobs_feed
Telegram
Devops Jobs — вакансии и резюме
#вакансия #Remote #работаDevOps  #удаленка

Компания: IDG
Формат работы: удаленка
Занятость: полная
Зарплатная вилка: $2500 до $4000

👋Всем привет.
Мы занимаемся разработкой собственных образовательных проектов, а также проектов для клиентов - технологических, финансовых и аудиторских компаний.
Сейчас мы ищем Senior DevOps инженера в дополнение к нашей текущей DevOps-команде, который будет вместе с нами делать cross-cloud big-data/ai платформу для одного из наших крупных постоянных клиентов.
У нас всё в k8s. Помимо этого есть spark, несколько баз данных и еще куча всего интересного. Разворачиваем с помощью Terraform/Ansible/Helm

📍Требования:

- Опыт работы с AWS/Azure/GCE - от 2+ лет;
- Опыт работы с Kubernetes - от 2+ лет
- Опыт работы со Spark - от 1 года
- Имеет опыт настройки и администрирования БД (Mongo, Redis, Rabbit, SQL Server, Postgres, MySQL, Elastic Search)
- Опыт разработки на Python или других подобных языках;
- Опыт организации процесса CI/CD (jenkins, teamcity).
- Английский на уровне Intermediate…
источник

Р

Рушана in DevOps Jobs - работа и аналитика
Каждый день в этот канал приходят рекрутеры с вакансиями. Каждый день на 2/3 вакансий участники чата пишут одни и те же вопросы. И у меня есть, что добавить. Пусть это будет шпаргалка для рекрутеров, которая поможет сберечь нервы всем в чате 🙂

1. Прочитать правила (они есть по ссылке в описании чата, надо промотать чуть повыше). Если коротко, поставь теги на русском языке и обязательно укажи тег #вакансия. Иначе в бот вакансия не попадет. А из бота много отличных откликов. Укажи город, формат работы (удаленка/офис, фултайм/парт-тайм).

2. Отдельно выделю пункт про зарплату. Вакансии без указанной вилки не принимаются. Вариант «от 120 тысяч» — не вилка. Надо указывать от и до. И обязательно пояснить net/gross.

3. Напиши, чем занимается компания. В чем суть продукта. Большая часть вакансий размещаются от компаний, которые не на слуху. Если будет сразу понятно, в чем суть, то это будет прозрачно и понятно для потенциальных кандидатов.

4. Дорогой рекрутер. Попроси тимлида описать стек. Это важно. На это обращают внимание все и для многих кандидатов критично понимать, с какими технологиями предстоит работать. Многие кандидаты по стеку выбирают интересные позиции, а не только по зарплате (последних, кстати, меньше).

5. Опиши требования к опыту вместе с тимлидом. И вовремя задавай лиду вопросы типа «а это вот точно критично надо или это будет просто приятным бонусом»? Идеально, если удастся описать требования по принципу «это знать обязательно, а вот это будет преимуществом».

6. С задачами точно так же. Не старайся перечислить их с запасом, это вызовет непонимание. Попроси лида обозначить самые распространенные и постарайтесь не преукрашивать. Иначе будет как в мемах про ожидание и реальность.

7. Напиши про бенефиты, если они есть. Может вы компенсируете занятия английским/дополнительно обучение/сертификации/конференции. Если нет, то, прошу, не пиши про модный офис и печеньки. Мы же не в 2010 году.

8. Оставь свои контакты. Телеграм или почту. По моему опыту скажу, что телеграм работает лучше.

9. Вы великолепны!

Ну и важно понимать, что в чате люди. Кто-то из них может стать частью команды, кто-то просто формирует свое мнение о твоей компании и лично твоей квалификации по тому, как ты строишь общение. Постарайся не вестись на провокации, которые наверняка будут. Будь вежливой и все будет тип-топ!
Этот чат — кладезь огненных инженеров 🙂
источник

П

Паблишер вакансий... in DevOps Jobs - работа и аналитика
Анастасия
#вакансия #Москва #devops #офис
Москва, тульская
Формат работы: офис
Занятость: полная занятость(начало  9-12)
З.п : 150-250 на руки
Доп. условия: компенсация питания 5000, внутреннее, внешнее обучение, билеты на спорт. мероприятия, ДМС. Ежегодный пересмотр з.п  по результатам работы.

Winline открывает вакансию Инженер DevOps в департамент разработки.

Мы ждем в своей команде специалиста, который поддержит высокую скорость разработки, не потеряв при этом надёжность сервисов.

Основные задачи будут такими:

Настраивать и поддерживать инфраструктуру текущих и новых проектов на базе Kubernetes.
Настраивать мониторинг наших сервисов, который вовремя и корректно сообщит всей команде, если что-то пошло не так.
Автоматизировать все процессы разворачивания инфраструктуры.
Поддерживать и развивать CI/CD.
Что важно для этой вакансии:
Знание Kubernetes;
Знание Helm: умение писать, читать и использовать сторонние чарты;
Знание и опыт работы с Linux на уровне администратора;
Понимание философии DevOps и умение пользоваться DevOps инструментами (Docker, Ansible и т.п.);
Понимание CI/CD и знание одного из инструментов (у нас GitLab);
Grafana, Kibana - дашборды (включая бизнес-метрики) и алерты, источники данных: Prometheus, Elasticsearch, NewRelic, SysDig, БД;
PostgreSQL, Redis, RabbitMQ - репликация, отказоустойчивость, оптимизация.
Контакты: @Anastasia202011
🏌️ Вакансия от @Anastasia202011 опубликована в @devops_jobs_feed
Telegram
Devops Jobs — вакансии и резюме
#вакансия #Москва #devops #офис
Москва, тульская
Формат работы: офис
Занятость: полная занятость(начало  9-12)
З.п : 150-250 на руки
Доп. условия: компенсация питания 5000, внутреннее, внешнее обучение, билеты на спорт. мероприятия, ДМС. Ежегодный пересмотр з.п  по результатам работы.

Winline открывает вакансию Инженер DevOps в департамент разработки.

Мы ждем в своей команде специалиста, который поддержит высокую скорость разработки, не потеряв при этом надёжность сервисов.

Основные задачи будут такими:

Настраивать и поддерживать инфраструктуру текущих и новых проектов на базе Kubernetes.
Настраивать мониторинг наших сервисов, который вовремя и корректно сообщит всей команде, если что-то пошло не так.
Автоматизировать все процессы разворачивания инфраструктуры.
Поддерживать и развивать CI/CD.
Что важно для этой вакансии:
Знание Kubernetes;
Знание Helm: умение писать, читать и использовать сторонние чарты;
Знание и опыт работы с Linux на уровне администратора;
Понимание философии DevOps и умение пользоваться…
источник

П

Паблишер вакансий... in DevOps Jobs - работа и аналитика
Саша Латышева
Офис: Санкт-Петербург, м. Лесная
Формат работы: можно в офисе, можно удаленно
Занятость: полная
Зарплатная вилка: 200 000 - 230 000 рублей в месяц на руки

Требования:
Опыт в администрировании Jira/Confluence , написание валидаторов, постфункций, лиснеров и правил
Опыт работы с Gitlab CI, Docker , создание CI\CD Pipeline
Опыт разворачивания и администрирования систем мониторинга на базе ELK стека
Знание Linux\Windows

Обязанности:
Администрирование сопутствующих инструментов - Jenkins, GitLab, ELK, Grafana, Prometheus
Разработка скриптов на Bash, PowerShell, Groovy, Python
Помощь командам разработки в контейнеризации их продуктов и деплоймента
Разработка технической документации по решениям.

Условия:
Работа в команде из 50 человек
Можно стать лидером этого направления
Лояльное, демократичное руководство

Компания: https://www.ocs.ru/

Контакты
@sasha_la
a-latysheva@ocs.ru
Привет! У нас есть правила оформления вакансий и резюме.

Отредактируйте и мы его разместим в канал @devops_jobs_feed, или удалим через 5-10 минут если нет.
источник

СЛ

Саша Латышева... in DevOps Jobs - работа и аналитика
#вакансия #devops
Офис: Санкт-Петербург, м. Лесная
Формат работы: можно в офисе, можно удаленно
Занятость: полная
Зарплатная вилка: 200 000 - 230 000 рублей в месяц на руки

Требования:
Опыт в администрировании Jira/Confluence , написание валидаторов, постфункций, лиснеров и правил
Опыт работы с Gitlab CI, Docker , создание CI\CD Pipeline
Опыт разворачивания и администрирования систем мониторинга на базе ELK стека
Знание Linux\Windows

Обязанности:
Администрирование сопутствующих инструментов - Jenkins, GitLab, ELK, Grafana, Prometheus
Разработка скриптов на Bash, PowerShell, Groovy, Python
Помощь командам разработки в контейнеризации их продуктов и деплоймента
Разработка технической документации по решениям.

Условия:
Работа в команде из 50 человек
Можно стать лидером этого направления
Лояльное, демократичное руководство

Компания: https://www.ocs.ru/

Контакты
@sasha_la
a-latysheva@ocs.ru
источник

T

Tonych in DevOps Jobs - работа и аналитика
Рушана
Каждый день в этот канал приходят рекрутеры с вакансиями. Каждый день на 2/3 вакансий участники чата пишут одни и те же вопросы. И у меня есть, что добавить. Пусть это будет шпаргалка для рекрутеров, которая поможет сберечь нервы всем в чате 🙂

1. Прочитать правила (они есть по ссылке в описании чата, надо промотать чуть повыше). Если коротко, поставь теги на русском языке и обязательно укажи тег #вакансия. Иначе в бот вакансия не попадет. А из бота много отличных откликов. Укажи город, формат работы (удаленка/офис, фултайм/парт-тайм).

2. Отдельно выделю пункт про зарплату. Вакансии без указанной вилки не принимаются. Вариант «от 120 тысяч» — не вилка. Надо указывать от и до. И обязательно пояснить net/gross.

3. Напиши, чем занимается компания. В чем суть продукта. Большая часть вакансий размещаются от компаний, которые не на слуху. Если будет сразу понятно, в чем суть, то это будет прозрачно и понятно для потенциальных кандидатов.

4. Дорогой рекрутер. Попроси тимлида описать стек. Это важно. На это обращают внимание все и для многих кандидатов критично понимать, с какими технологиями предстоит работать. Многие кандидаты по стеку выбирают интересные позиции, а не только по зарплате (последних, кстати, меньше).

5. Опиши требования к опыту вместе с тимлидом. И вовремя задавай лиду вопросы типа «а это вот точно критично надо или это будет просто приятным бонусом»? Идеально, если удастся описать требования по принципу «это знать обязательно, а вот это будет преимуществом».

6. С задачами точно так же. Не старайся перечислить их с запасом, это вызовет непонимание. Попроси лида обозначить самые распространенные и постарайтесь не преукрашивать. Иначе будет как в мемах про ожидание и реальность.

7. Напиши про бенефиты, если они есть. Может вы компенсируете занятия английским/дополнительно обучение/сертификации/конференции. Если нет, то, прошу, не пиши про модный офис и печеньки. Мы же не в 2010 году.

8. Оставь свои контакты. Телеграм или почту. По моему опыту скажу, что телеграм работает лучше.

9. Вы великолепны!

Ну и важно понимать, что в чате люди. Кто-то из них может стать частью команды, кто-то просто формирует свое мнение о твоей компании и лично твоей квалификации по тому, как ты строишь общение. Постарайся не вестись на провокации, которые наверняка будут. Будь вежливой и все будет тип-топ!
Этот чат — кладезь огненных инженеров 🙂
на это надо отдельную команду в боте повесить))
источник

АВ

Александр Вир... in DevOps Jobs - работа и аналитика
Рушана
Каждый день в этот канал приходят рекрутеры с вакансиями. Каждый день на 2/3 вакансий участники чата пишут одни и те же вопросы. И у меня есть, что добавить. Пусть это будет шпаргалка для рекрутеров, которая поможет сберечь нервы всем в чате 🙂

1. Прочитать правила (они есть по ссылке в описании чата, надо промотать чуть повыше). Если коротко, поставь теги на русском языке и обязательно укажи тег #вакансия. Иначе в бот вакансия не попадет. А из бота много отличных откликов. Укажи город, формат работы (удаленка/офис, фултайм/парт-тайм).

2. Отдельно выделю пункт про зарплату. Вакансии без указанной вилки не принимаются. Вариант «от 120 тысяч» — не вилка. Надо указывать от и до. И обязательно пояснить net/gross.

3. Напиши, чем занимается компания. В чем суть продукта. Большая часть вакансий размещаются от компаний, которые не на слуху. Если будет сразу понятно, в чем суть, то это будет прозрачно и понятно для потенциальных кандидатов.

4. Дорогой рекрутер. Попроси тимлида описать стек. Это важно. На это обращают внимание все и для многих кандидатов критично понимать, с какими технологиями предстоит работать. Многие кандидаты по стеку выбирают интересные позиции, а не только по зарплате (последних, кстати, меньше).

5. Опиши требования к опыту вместе с тимлидом. И вовремя задавай лиду вопросы типа «а это вот точно критично надо или это будет просто приятным бонусом»? Идеально, если удастся описать требования по принципу «это знать обязательно, а вот это будет преимуществом».

6. С задачами точно так же. Не старайся перечислить их с запасом, это вызовет непонимание. Попроси лида обозначить самые распространенные и постарайтесь не преукрашивать. Иначе будет как в мемах про ожидание и реальность.

7. Напиши про бенефиты, если они есть. Может вы компенсируете занятия английским/дополнительно обучение/сертификации/конференции. Если нет, то, прошу, не пиши про модный офис и печеньки. Мы же не в 2010 году.

8. Оставь свои контакты. Телеграм или почту. По моему опыту скажу, что телеграм работает лучше.

9. Вы великолепны!

Ну и важно понимать, что в чате люди. Кто-то из них может стать частью команды, кто-то просто формирует свое мнение о твоей компании и лично твоей квалификации по тому, как ты строишь общение. Постарайся не вестись на провокации, которые наверняка будут. Будь вежливой и все будет тип-топ!
Этот чат — кладезь огненных инженеров 🙂
Ух
источник

SL

Sergey Lanin in DevOps Jobs - работа и аналитика
Tonych
на это надо отдельную команду в боте повесить))
hrman ))
источник

T

Tonych in DevOps Jobs - работа и аналитика
Sergey Lanin
hrman ))
норм кстати)
источник

A

Asgoret in DevOps Jobs - работа и аналитика
Рушана
Каждый день в этот канал приходят рекрутеры с вакансиями. Каждый день на 2/3 вакансий участники чата пишут одни и те же вопросы. И у меня есть, что добавить. Пусть это будет шпаргалка для рекрутеров, которая поможет сберечь нервы всем в чате 🙂

1. Прочитать правила (они есть по ссылке в описании чата, надо промотать чуть повыше). Если коротко, поставь теги на русском языке и обязательно укажи тег #вакансия. Иначе в бот вакансия не попадет. А из бота много отличных откликов. Укажи город, формат работы (удаленка/офис, фултайм/парт-тайм).

2. Отдельно выделю пункт про зарплату. Вакансии без указанной вилки не принимаются. Вариант «от 120 тысяч» — не вилка. Надо указывать от и до. И обязательно пояснить net/gross.

3. Напиши, чем занимается компания. В чем суть продукта. Большая часть вакансий размещаются от компаний, которые не на слуху. Если будет сразу понятно, в чем суть, то это будет прозрачно и понятно для потенциальных кандидатов.

4. Дорогой рекрутер. Попроси тимлида описать стек. Это важно. На это обращают внимание все и для многих кандидатов критично понимать, с какими технологиями предстоит работать. Многие кандидаты по стеку выбирают интересные позиции, а не только по зарплате (последних, кстати, меньше).

5. Опиши требования к опыту вместе с тимлидом. И вовремя задавай лиду вопросы типа «а это вот точно критично надо или это будет просто приятным бонусом»? Идеально, если удастся описать требования по принципу «это знать обязательно, а вот это будет преимуществом».

6. С задачами точно так же. Не старайся перечислить их с запасом, это вызовет непонимание. Попроси лида обозначить самые распространенные и постарайтесь не преукрашивать. Иначе будет как в мемах про ожидание и реальность.

7. Напиши про бенефиты, если они есть. Может вы компенсируете занятия английским/дополнительно обучение/сертификации/конференции. Если нет, то, прошу, не пиши про модный офис и печеньки. Мы же не в 2010 году.

8. Оставь свои контакты. Телеграм или почту. По моему опыту скажу, что телеграм работает лучше.

9. Вы великолепны!

Ну и важно понимать, что в чате люди. Кто-то из них может стать частью команды, кто-то просто формирует свое мнение о твоей компании и лично твоей квалификации по тому, как ты строишь общение. Постарайся не вестись на провокации, которые наверняка будут. Будь вежливой и все будет тип-топ!
Этот чат — кладезь огненных инженеров 🙂
источник

АБ

Андрей Балашов... in DevOps Jobs - работа и аналитика
Рушана
Каждый день в этот канал приходят рекрутеры с вакансиями. Каждый день на 2/3 вакансий участники чата пишут одни и те же вопросы. И у меня есть, что добавить. Пусть это будет шпаргалка для рекрутеров, которая поможет сберечь нервы всем в чате 🙂

1. Прочитать правила (они есть по ссылке в описании чата, надо промотать чуть повыше). Если коротко, поставь теги на русском языке и обязательно укажи тег #вакансия. Иначе в бот вакансия не попадет. А из бота много отличных откликов. Укажи город, формат работы (удаленка/офис, фултайм/парт-тайм).

2. Отдельно выделю пункт про зарплату. Вакансии без указанной вилки не принимаются. Вариант «от 120 тысяч» — не вилка. Надо указывать от и до. И обязательно пояснить net/gross.

3. Напиши, чем занимается компания. В чем суть продукта. Большая часть вакансий размещаются от компаний, которые не на слуху. Если будет сразу понятно, в чем суть, то это будет прозрачно и понятно для потенциальных кандидатов.

4. Дорогой рекрутер. Попроси тимлида описать стек. Это важно. На это обращают внимание все и для многих кандидатов критично понимать, с какими технологиями предстоит работать. Многие кандидаты по стеку выбирают интересные позиции, а не только по зарплате (последних, кстати, меньше).

5. Опиши требования к опыту вместе с тимлидом. И вовремя задавай лиду вопросы типа «а это вот точно критично надо или это будет просто приятным бонусом»? Идеально, если удастся описать требования по принципу «это знать обязательно, а вот это будет преимуществом».

6. С задачами точно так же. Не старайся перечислить их с запасом, это вызовет непонимание. Попроси лида обозначить самые распространенные и постарайтесь не преукрашивать. Иначе будет как в мемах про ожидание и реальность.

7. Напиши про бенефиты, если они есть. Может вы компенсируете занятия английским/дополнительно обучение/сертификации/конференции. Если нет, то, прошу, не пиши про модный офис и печеньки. Мы же не в 2010 году.

8. Оставь свои контакты. Телеграм или почту. По моему опыту скажу, что телеграм работает лучше.

9. Вы великолепны!

Ну и важно понимать, что в чате люди. Кто-то из них может стать частью команды, кто-то просто формирует свое мнение о твоей компании и лично твоей квалификации по тому, как ты строишь общение. Постарайся не вестись на провокации, которые наверняка будут. Будь вежливой и все будет тип-топ!
Этот чат — кладезь огненных инженеров 🙂
это хорошо, но они минимальный гайд даже прочитать не могут. а ты тут целый баннер развернула))
источник

П

Паблишер вакансий... in DevOps Jobs - работа и аналитика
Саша Латышева
#вакансия #devops
Офис: Санкт-Петербург, м. Лесная
Формат работы: можно в офисе, можно удаленно
Занятость: полная
Зарплатная вилка: 200 000 - 230 000 рублей в месяц на руки

Требования:
Опыт в администрировании Jira/Confluence , написание валидаторов, постфункций, лиснеров и правил
Опыт работы с Gitlab CI, Docker , создание CI\CD Pipeline
Опыт разворачивания и администрирования систем мониторинга на базе ELK стека
Знание Linux\Windows

Обязанности:
Администрирование сопутствующих инструментов - Jenkins, GitLab, ELK, Grafana, Prometheus
Разработка скриптов на Bash, PowerShell, Groovy, Python
Помощь командам разработки в контейнеризации их продуктов и деплоймента
Разработка технической документации по решениям.

Условия:
Работа в команде из 50 человек
Можно стать лидером этого направления
Лояльное, демократичное руководство

Компания: https://www.ocs.ru/

Контакты
@sasha_la
a-latysheva@ocs.ru
🏌️ Вакансия от @sasha_la опубликована в @devops_jobs_feed
Telegram
Devops Jobs — вакансии и резюме
#вакансия #devops
Офис: Санкт-Петербург, м. Лесная
Формат работы: можно в офисе, можно удаленно
Занятость: полная
Зарплатная вилка: 200 000 - 230 000 рублей в месяц на руки

Требования:
Опыт в администрировании Jira/Confluence , написание валидаторов, постфункций, лиснеров и правил
Опыт работы с Gitlab CI, Docker , создание CI\CD Pipeline
Опыт разворачивания и администрирования систем мониторинга на базе ELK стека
Знание Linux\Windows

Обязанности:
Администрирование сопутствующих инструментов - Jenkins, GitLab, ELK, Grafana, Prometheus
Разработка скриптов на Bash, PowerShell, Groovy, Python
Помощь командам разработки в контейнеризации их продуктов и деплоймента
Разработка технической документации по решениям.

Условия:
Работа в команде из 50 человек
Можно стать лидером этого направления
Лояльное, демократичное руководство

Компания: https://www.ocs.ru/

Контакты
@sasha_la
a-latysheva@ocs.ru



👉 Обсуждение вакансии в чате @devops_jobs
источник

АВ

Александр Вир... in DevOps Jobs - работа и аналитика
Андрей Балашов
это хорошо, но они минимальный гайд даже прочитать не могут. а ты тут целый баннер развернула))
Уже писали про низкий порог вхождения в ХР?
источник

АБ

Андрей Балашов... in DevOps Jobs - работа и аналитика
Александр Вир
Уже писали про низкий порог вхождения в ХР?
знать русский алфавит?)))
источник

SL

Sergey Lanin in DevOps Jobs - работа и аналитика
Рушана
Каждый день в этот канал приходят рекрутеры с вакансиями. Каждый день на 2/3 вакансий участники чата пишут одни и те же вопросы. И у меня есть, что добавить. Пусть это будет шпаргалка для рекрутеров, которая поможет сберечь нервы всем в чате 🙂

1. Прочитать правила (они есть по ссылке в описании чата, надо промотать чуть повыше). Если коротко, поставь теги на русском языке и обязательно укажи тег #вакансия. Иначе в бот вакансия не попадет. А из бота много отличных откликов. Укажи город, формат работы (удаленка/офис, фултайм/парт-тайм).

2. Отдельно выделю пункт про зарплату. Вакансии без указанной вилки не принимаются. Вариант «от 120 тысяч» — не вилка. Надо указывать от и до. И обязательно пояснить net/gross.

3. Напиши, чем занимается компания. В чем суть продукта. Большая часть вакансий размещаются от компаний, которые не на слуху. Если будет сразу понятно, в чем суть, то это будет прозрачно и понятно для потенциальных кандидатов.

4. Дорогой рекрутер. Попроси тимлида описать стек. Это важно. На это обращают внимание все и для многих кандидатов критично понимать, с какими технологиями предстоит работать. Многие кандидаты по стеку выбирают интересные позиции, а не только по зарплате (последних, кстати, меньше).

5. Опиши требования к опыту вместе с тимлидом. И вовремя задавай лиду вопросы типа «а это вот точно критично надо или это будет просто приятным бонусом»? Идеально, если удастся описать требования по принципу «это знать обязательно, а вот это будет преимуществом».

6. С задачами точно так же. Не старайся перечислить их с запасом, это вызовет непонимание. Попроси лида обозначить самые распространенные и постарайтесь не преукрашивать. Иначе будет как в мемах про ожидание и реальность.

7. Напиши про бенефиты, если они есть. Может вы компенсируете занятия английским/дополнительно обучение/сертификации/конференции. Если нет, то, прошу, не пиши про модный офис и печеньки. Мы же не в 2010 году.

8. Оставь свои контакты. Телеграм или почту. По моему опыту скажу, что телеграм работает лучше.

9. Вы великолепны!

Ну и важно понимать, что в чате люди. Кто-то из них может стать частью команды, кто-то просто формирует свое мнение о твоей компании и лично твоей квалификации по тому, как ты строишь общение. Постарайся не вестись на провокации, которые наверняка будут. Будь вежливой и все будет тип-топ!
Этот чат — кладезь огненных инженеров 🙂
и шаблонь вакухи приложить 😊
источник

Р

Рушана in DevOps Jobs - работа и аналитика
Андрей Балашов
это хорошо, но они минимальный гайд даже прочитать не могут. а ты тут целый баннер развернула))
это да. он раньше был запрятан, сейчас с этим проблем нет
источник

АВ

Александр Вир... in DevOps Jobs - работа и аналитика
Андрей Балашов
знать русский алфавит?)))
Ага
источник