Все платные ру курсы для лохов. У человека купившего такой курс должно быть ощущение, как если бы он купил ноклу у цыгана в подворотне.

Все платные ру курсы для лохов. У человека купившего такой курс должно быть ощущение, как если бы он купил ноклу у цыгана в подворотне.

Ребята, всем привет.

Я пришла к вам с важным для всей отрасли вопросом, что бы постараться наладить качественный мостик между компаниями и кандидатами. Буду очень признательна вам за ответы а админу за голосовалку(если он ее запилит)

Актуально именно для специалистов уровня middle +
1.Скажите пожалуйста, как вы относитесь к тестовому ?

2.На каком этапе рассмотрения вакансии готовы были бы его делать?

3.Сколько времени должно занимать тестовое задание и в каком виде быть?

4.Должно ли оно оплачивается? Если да то при каких условиях.

Благодарю заранее всех за ответы 🙏

Ребята, всем привет.

Я пришла к вам с важным для всей отрасли вопросом, что бы постараться наладить качественный мостик между компаниями и кандидатами. Буду очень признательна вам за ответы а админу за голосовалку(если он ее запилит)

Актуально именно для специалистов уровня middle +
1.Скажите пожалуйста, как вы относитесь к тестовому ?

2.На каком этапе рассмотрения вакансии готовы были бы его делать?

3.Сколько времени должно занимать тестовое задание и в каком виде быть?

4.Должно ли оно оплачивается? Если да то при каких условиях.

Благодарю заранее всех за ответы 🙏

Голосовалку может делать любой вроде. Я сам тут делал два легендарнейших опроса

1. Все вакансии до 120к в год ($) - крайне негативно
2. На втором, после беседы с лидом
3. 10-15 минут. В виде тестов\описать решение задачи\какие технологии будут использвоваться
4. Да, 10-15 минут должны оплачиваться исходя из предлагаемой вилки

Спасибо, скажите , я только 1 пункт не поняла. То есть если доход ниже этой суммы тестовое нельзя давать? А почему?

А какой смысл тратить своё время на вакансии с зп воробушка?

Ну а если человек джун без опыта или с минимальным.

Ребята, всем привет.

Я пришла к вам с важным для всей отрасли вопросом, что бы постараться наладить качественный мостик между компаниями и кандидатами. Буду очень признательна вам за ответы а админу за голосовалку(если он ее запилит)

Актуально именно для специалистов уровня middle +
1.Скажите пожалуйста, как вы относитесь к тестовому ?

2.На каком этапе рассмотрения вакансии готовы были бы его делать?

3.Сколько времени должно занимать тестовое задание и в каком виде быть?

4.Должно ли оно оплачивается? Если да то при каких условиях.

Благодарю заранее всех за ответы 🙏

Если нужен джун, то какое тестовое задание для него нужно? И зачем?

1. Нормальная практика
2. После тех собеса, для закрепления мнения о сотруднике
3. Если задание в разумных пределах решается за 10-15 минут, то можно и во время собеседования. Если задание подразумевает что то более масштабное: до недели.
4. Если задание не подразумевает решение какое то, которое можно переиспользовать, то оплачивать необязательно

Если нужен джун, то какое тестовое задание для него нужно? И зачем?

Ну как это) посмотреть что-то умеет, может. Я вам секрет открою 80% компаний дают джунам тестовое

Если нужен джун, то какое тестовое задание для него нужно? И зачем?

Чтобы понять что джун не полное дно

Ну , а вот предположим, вы бы себе брали джуна вы отдел. Вы бы давали ему тестовое? Или под честное слово взяли бы? Про том что перед вами 20 джунов

Ну , а вот предположим, вы бы себе брали джуна вы отдел. Вы бы давали ему тестовое? Или под честное слово взяли бы? Про том что перед вами 20 джунов

Ну, если не тратить ресурс скиловых парней, то наверно да. Всё зависит от задачи.

Недавно видел ссылку, там говорится что есть варик, что джун защищает на собесе свой пет проджект