Ничего против не имею у каждого своя мотивация. В моем случае "я не хочу этим заниматься"  трактуется как я не хочу этим заниматься, без всякой подоплеки даже если я соглашусь позаниматься тем что мне предложили за х2 денег я все равно через полгода максимум свалю на другую работу.

Тут ведь дело какое. За тупую и бесполезную работу *2 не дадут, и за красивую табличку про честь и славу - ставки (в банке) не снизят. Поэтому как только идёт разговор «деньги или красивая грамота» - не, можно выбрать грамоту.

Пьём

Второй раз за день предлагаю идти раскладывать закладки с таким подходом

комплаенс-риски высоки

Второй раз за день предлагаю идти раскладывать закладки с таким подходом

Вся эта история с вилками от 10000 до 999 999 выходит из жадности самих работников. Типа "Я поставлю 200к, а вдруг получится развести работодателя на 300?!" и тут начинается эти танцы с вилками. А вот если ты просто адекватно ставишь столько, сколько ты хочешь получать - то вопросов и проблем нет, что у тебя, что у HR.

Опять же. Поставил слишком много - никто не пишет, снижай. Поставил слишком мало - много пишут, повышай.

Вся эта история с вилками от 10000 до 999 999 выходит из жадности самих работников. Типа "Я поставлю 200к, а вдруг получится развести работодателя на 300?!" и тут начинается эти танцы с вилками. А вот если ты просто адекватно ставишь столько, сколько ты хочешь получать - то вопросов и проблем нет, что у тебя, что у HR.

Опять же. Поставил слишком много - никто не пишет, снижай. Поставил слишком мало - много пишут, повышай.

ага, в резюме стоит 160, звонят и предлагают 100

+/- 50% сильно завышают вилку в своих опубликованных резюме )))

так б/а

+/- 50% сильно завышают вилку в своих опубликованных резюме )))

так б/а

Б/а -> р/ж

Может это у 50% hr нет понимания рынка вне публикаций отчетов на e-dniwe.com ?