А что мой оффер? Это нормальная зарплата, а не астрономическая. Я только сейчас смог себе позволить хоть что-то купить, завести ребенка и его как-то обеспечить.

Если отложить в сторону эмоции про "жизни людей", а оперировать понятиями денег и бизнес рисков - почему-то пилоты самолетов предпочитают валить с 500к в РФ на 1.2кк в Китай и т.п.
И объективно работа у нас не сильно проще, не сильно безопасней и не сильно полезней для здоровья. У пилотов хотя бы есть строгие регламены по отдыху.
Нам тоже, как и им, нужно знать английский, тоже долго учиться и постоянно переобучаться. От нашей работы тоже часто напрямую зависит работоспособность крупных компаний и несет много бизнес рисков.
Так что не надо ляля про среднюю по регионам, пенсии у бабушек и подобное.

ну это от зависти, очевидно

А что мой оффер? Это нормальная зарплата, а не астрономическая. Я только сейчас смог себе позволить хоть что-то купить, завести ребенка и его как-то обеспечить.

Если отложить в сторону эмоции про "жизни людей", а оперировать понятиями денег и бизнес рисков - почему-то пилоты самолетов предпочитают валить с 500к в РФ на 1.2кк в Китай и т.п.
И объективно работа у нас не сильно проще, не сильно безопасней и не сильно полезней для здоровья. У пилотов хотя бы есть строгие регламены по отдыху.
Нам тоже, как и им, нужно знать английский, тоже долго учиться и постоянно переобучаться. От нашей работы тоже часто напрямую зависит работоспособность крупных компаний и несет много бизнес рисков.
Так что не надо ляля про среднюю по регионам, пенсии у бабушек и подобное.

каждый раз читаю и думаю «может отправить аналитику зарплат по городам» и каждый раз останавливаю себя «тише, тише, мальчики сами справятся же когда-нибудь» 🙂

Ну это ж классовое и бесконечное, ожидания vs. реальность :)

это хоть какие-то понятные +- объективные цифры, на которые можно опираться

ну погоди, он сегодня ещё ни разу про это не сказал!

я про нее вообще не говорю, это вы справшиваете и вспоминаете)

это хоть какие-то понятные +- объективные цифры, на которые можно опираться

ну мы же признались, что из зависти же!))

У тебя таких вакух нет, вот ты и бесишься

я про нее вообще не говорю, это вы справшиваете и вспоминаете)

потому что вместо поиска для нас нормальных вакух с запада, вместо того чтобы ездить объяснять зарубежным компаниям как классно можно захантить ребят из РФ - тащат дичь всякую

#вакансия #работа

Всем привет! Компания в сфере финансов и банкинга ищет пополнение в ряды DevOps инженеров.

Город: Екатеринбург
Формат работы: офис
Занятость: полная
Зарплатная вилка: от 90 000 до 110 000 руб на руки

Условия:
•Высокий и стабильный оклад до 110000 руб на руки;
•Оформление по ТК;
•Гибкое начало рабочего дня (с 8 до 10 утра), уход после отработки 8 часов;
•Соц. пакет: ДМС после прохождения испытательного срока;
•Спортивный досуг и санаторно-курортное лечение и отдых для вас и ваших родных;
•Период адаптации с поддержкой команды и программой адаптации;
•Адекватный руководитель и дружная команда серьезных профессионалов в области ИТ и Банковской сфере.

От вас ожидаем:
•Опыт работы с системой непрерывной интеграции Jenkins, создание pipeline;
•Знание и наличие опыта программирования на Python;
•Знание инструмента управления конфигурациями Ansible;
•Практический опыт администрирования ОС Linux/Windows и системного ПО в т.ч. опыт написания скриптов для управления операционной системой и ПО;
•Понимание работу ЭВМ и разницу работ разных архитектур;
•Уверенные знания сетевой модели OSI и семейства протоколов TCP/IP;
•Опыт работы с баг-трекинговыми системами (заведение дефектов, контроль за жизненным циклом).

Обязанности:
•Эксплуатация и развитие системы непрерывной интеграции ПО, контроля версий ПО и хранения пакетов ПО;
•Развитие и формализация\регламентирование процесса управления релизами для систем находящихся в зоне ответственности;
•Взаимодействие с подрядчиками и смежными подразделениями при организации процесса непрерывной интеграции ПО;
•Обучение junior-разработчиков + ликбез коллег других подразделений
•Code-review реквестов, написание качественного фидбэка по результатам
•Разработка дополнительных инструментов для ci/cd
•Работа с Jira, Confluence.

Предлагаю пообщаться в телеге и обсудить детали)

Контакты:  @disturbiamk

ЯПеределал😋
#вакансия #ищу

❕Senior DevOps.
Нужен человек, которому будет интересно внедрять культуру DevOps с нуля.

🏢 Ведущая розничная сеть в России.

📍г.Краснодар.

🗓Формат работы:  сейчас удаленка , далее частично.

💰ЗП: от 300000 до 350000 нетт (обсуждается индивидуально);
Полный социальный пакет.

Обязанности:
·        Предоставление ИТ-инфраструктуры (в стационарной и облачной среде) команде Data Science в соответствии с нефункциональными требованиями к продукту.
·        Развертывание и администрирование системного ПО для стека Hadoop/Spark.
·        Управление жизненным циклом подготовки и развертывания релизов.
·        Автоматизация процессов разработки и доставки продуктов Data Science.   
·        Техподдержка первого уровня для продуктов Data Science.
 
Требования:
·        Понимание принципов DevOps, цикла разработки, внедрения и сопровождения ПО.
·        Глубокие знания серверного оборудования x86.
·        Опыт администрирования Linux, подготовка и поддержание рабочей среды для DS/ML решений, автоматизация деятельности (bash).
·        Опыт разработки CI/CD, создания pipeline, развертывания и конфигурирования инструментов DevOps.
·        Опыт работы с системами контроля версий Git, SVN.
·        Опыт разработки скриптов Python, SQL, Java, bash, SCALA.

Контакты:
тг @RitaAmos
Почта:  m.kamzeeva@ancor.ru

ЯПеределал😋
#вакансия #ищу

❕Senior DevOps.
Нужен человек, которому будет интересно внедрять культуру DevOps с нуля.

🏢 Ведущая розничная сеть в России.

📍г.Краснодар.

🗓Формат работы:  сейчас удаленка , далее частично.

💰ЗП: от 300000 до 350000 нетт (обсуждается индивидуально);
Полный социальный пакет.

Обязанности:
·        Предоставление ИТ-инфраструктуры (в стационарной и облачной среде) команде Data Science в соответствии с нефункциональными требованиями к продукту.
·        Развертывание и администрирование системного ПО для стека Hadoop/Spark.
·        Управление жизненным циклом подготовки и развертывания релизов.
·        Автоматизация процессов разработки и доставки продуктов Data Science.   
·        Техподдержка первого уровня для продуктов Data Science.
 
Требования:
·        Понимание принципов DevOps, цикла разработки, внедрения и сопровождения ПО.
·        Глубокие знания серверного оборудования x86.
·        Опыт администрирования Linux, подготовка и поддержание рабочей среды для DS/ML решений, автоматизация деятельности (bash).
·        Опыт разработки CI/CD, создания pipeline, развертывания и конфигурирования инструментов DevOps.
·        Опыт работы с системами контроля версий Git, SVN.
·        Опыт разработки скриптов Python, SQL, Java, bash, SCALA.

Контакты:
тг @RitaAmos
Почта:  m.kamzeeva@ancor.ru

потому что вместо поиска для нас нормальных вакух с запада, вместо того чтобы ездить объяснять зарубежным компаниям как классно можно захантить ребят из РФ - тащат дичь всякую