К сожалению как кадровому нам категорически нельзя указывать зп вилки(( Но я с радостью пообщаюсь лично с каждым кандидатом и мы обсудим ожидания)
Это нужно обсуждать с заказчиком. Такие требования приводят к ненужным расходам. Может быть время HR специалиста и не такое дорогое, но для специалиста в IT сфере получается довольно накладным инвестировать 3-4 часа времени в бесконечные собеседования, чтобы потом в конце еще и получить продавливание по зарплате только потому, что изначально на эту вакансию таких денег нет.