так он уже "отвечал за вакуху" - типа потолок у меня выше

Ничего он не отвечал, а если учесть, что это госсуха, то туда имеет смысл идти только от 300к

почтатех госуха?

Я несколько лет назад искал в onefactor.com к себе людей на несколько-петабайтный хадуп и Хрыч в чате упорствовал, что за эти требования нужно от 400к давать.

Я несколько лет назад искал в onefactor.com к себе людей на несколько-петабайтный хадуп и Хрыч в чате упорствовал, что за эти требования нужно от 400к давать.

так он кидал уже эту или подобную вакуху. Одно дело выбивать себе бабло на чёрный рис с гребешками, и другое - платить самому, отрывая от сердца)

Я несколько лет назад искал в onefactor.com к себе людей на несколько-петабайтный хадуп и Хрыч в чате упорствовал, что за эти требования нужно от 400к давать.

200 вполне релевантно  за хаддуп на удаленке. Отличный опыт для меня был - onefactor клевый работадатель

#вакансия #puppet #hadoop #prometheus #jvm #linux #troubleshooting  
вакансия devops enginer
Локация: питер, воронеж, москва, омск
формат работы: удалёнка, но офисы для оформления только в городах выше.
з\п 160-260 тыс рублей

Требования:

Опыт работы с jvm приложениями и их troubleshooting от 3 лет
Хорошие знания Puppet/Ansible, но осваивать придётся Puppet
Опыт работы с Apache Hadoop (Spark, Yarn, HDFS, Hive, Flume, Flink, Mapreduce,)
Опыт работы с efk, понимание чем отличается обычный Elasticsearch от Opendistro, умение настраивать и дополнять обработку логов перед записью.
Опыт работы с Zabbix/Prometheus, много легаси тригеров и чеков на Zabbix.
Опыт работы с Vertice, Clickhouse, presto, Hue, PostgreSQL
опыт работы с AirFlow желателен
Опыт работы с Gitlab+Teamcity  
Что предстоит - обслуживание и развитие платформы на 25 пбайт, большое число аналитики и много много Scala job в Spark, выгрузки и загрузки по 300-400 тб в день
контакт @erzentd

#вакансия #Москва #Тверская
Город и адрес офиса: Москва, Тверская
Формат работы: офис
Занятость: полная
Зарплатная вилка: от 200 до 250

Уже 7 лет мы помогаем онлайн-магазинам и брендам зарабатывать больше. А ещё у нас clojure в продакшене.
У нас:
Не токсично и все - лапочки и\или котики. В вопросах “кто виноват?” и “что делать?” мы фокусируемся на “что делать?”.
Высокая инженерная культура и люди, в чьих технических компетенциях не придётся сомневаться. Если где-то что-то сделано плохо - то обязательно будет хотя бы комментарий о том, как же тут всё плохо 🙂
Победивший devops. Каждый сам отвечает за свой сервис, нет перекладывания ответственности. Никаких тикетов типа “нам бы серверов развернуть”. Надо - разверни.
Открытость внутри компании. Например - каждый может узнать, сколько мы заработали из-за новой фичи и сколько мы не заработали из-за какого-то бага.
Современный технологический стек. Терраформ, кубер, облака, кложа и спарк.
Платформа, в которой уже решены большинство кейсов, связанных с отказоустойчивостью и масштабируемостью. Например - сервера сами поднимаются под нагрузкой и сами отстреливаются при спаде нагрузки.
Крутой лидер команды SRE и вообще крутые управленцы во всех командах и в топах. linkedin.com/in/bhavenger - делает devopsconf, devopsdays moscow, devops moscow, hangops, делал редактуру русской версии devops handbook и курсы по devops на скиллбоксе.
Тёплый и уютный офис, где нас окружают заботой и любовью и где, конечно же, иногда отваливается чёртов интернет. Но вы этого не увидите на удалёнке, если не захотите ездить в офис.
Куча активностей внутри компании - чайный клуб, книжный клуб, tech talks, flock talks, random coffee. Офигенные корпоративы без обычного для подобных развлечений булшита.
Отсутствие пустых и ненужных формализмов, типа трекинга времени ради трекинга времени и прочей ерунды. Мы работаем так, как нам удобно - а сейчас нам удобен канбан, например.

Что делать?
Да тоже, что и обычно.
Планы на q1 - затащить сервисмеш, продолжить улучшать пайплайн IAC и вообще платформу и попытаемся наших аналитиков перетащить в aws quicksight. Параллельно много работы, связанной с безопасностью.

Что мы ожидаем?
Широкий кругозор и чувство юмора.
Высокий уровень самостоятельности и инженерной культуры.
Опыт работы более 2 лет вообще - и в цифровых компаниях в частности.
Опыт управления инфраструктурой на любом облаке из большой тройки, мы используем terraform\terragrunt на AWS.
Опыт работы с контейнерами и их оркестрацией, мы используем k8s, у нас один кластер на несколько сотен серверов.

Контакт: @bhavenger

ты не Хрыч.. Хрыч сказал 400+, ему верить можно)

почтатех госуха?