We have HR man. Please read it carefully.

Много таких было

Баш инженеры! Ямл программисты!

We have HR man. Please read it carefully.

У вас опять стандартная ошибка, как и в прошлых вакансиях. Они не соответствуют требованиям для робота

И раз так, то не попадут в канал

А вот до вас была сотрудница, она правильно писала https://t.me/devops_jobs/610207

окей, попробуем по-другому) до этого выкладывалось)

Судя по отчетам чата - нет )

Добрый день,будьте добры подскажите пожалуйста, не могу найти требования к публикации вакансий,Благодарю!

We have job opportunities and cv publish rules. Please read them carefully and follow them.

Вот так работало

#вакансия #Москва #Тверская
Город и адрес офиса: Москва, Тверская
Компания: flocktory.com
Формат работы: офис. Скорее всего будет удалёнка по желанию с редким посещением офиса, но пока ясности в этом вопросе нет.
Занятость: полная
Зарплатная вилка: от 200 до 250 тысяч рублей на руки

Уже 7 лет мы помогаем онлайн-магазинам и брендам зарабатывать больше. А ещё у нас clojure в продакшене.
У нас:
Не токсично и все - лапочки и\или котики. В вопросах “кто виноват?” и “что делать?” мы фокусируемся на “что делать?”.
Высокая инженерная культура и люди, в чьих технических компетенциях не придётся сомневаться. Если где-то что-то сделано плохо - то обязательно будет хотя бы комментарий о том, как же тут всё плохо 🙂
Победивший devops. Каждый сам отвечает за свой сервис, нет перекладывания ответственности. Никаких тикетов типа “нам бы серверов развернуть”. Надо - разверни. Но SRE при этом немного больше про надёжность, чем разработчик.
Открытость внутри компании. Например - каждый может узнать, сколько мы заработали из-за новой фичи и сколько мы не заработали из-за какого-то бага.
Современный технологический стек. Терраформ, кубер, облака, кложа и спарк.
Платформа, в которой уже решены большинство кейсов, связанных с отказоустойчивостью и масштабируемостью. Например - сервера сами поднимаются под нагрузкой и сами отстреливаются при спаде нагрузки.
Крутой лидер команды SRE и вообще крутые управленцы во всех командах и в топах. Например linkedin.com/in/bhavenger - делает devopsconf, devopsdays moscow, devops moscow, hangops, делал редактуру русской версии devops handbook и курсы по devops на скиллбоксе. Говорят, что он крепкий орешек.
Тёплый и уютный офис, где нас окружают заботой и любовью и где, конечно же, иногда отваливается чёртов интернет. Но вы этого не увидите на удалёнке, если не захотите ездить в офис.
Куча активностей внутри компании - чайный клуб, книжный клуб, tech talks, flock talks, random coffee. Офигенные корпоративы без обычного для подобных развлечений булшита.
Отсутствие пустых и ненужных формализмов, типа трекинга времени ради трекинга времени и прочей ерунды. Мы работаем так, как нам удобно - а сейчас нам удобен канбан, например.

Что делать?
Да тоже, что и обычно.
Планы на q1 - затащить сервисмеш, продолжить улучшать пайплайн IAC и вообще платформу и попытаемся наших аналитиков перетащить в aws quicksight.
Параллельно много работы, связанной с безопасностью.

Что мы ожидаем?
Широкий кругозор и чувство юмора.
Высокий уровень самостоятельности и инженерной культуры.
Опыт работы более 2 лет вообще - и в цифровых компаниях в частности.
Опыт управления инфраструктурой на любом облаке из большой тройки, мы используем terraform\terragrunt на AWS.
Опыт работы с контейнерами и их оркестрацией, мы используем k8s, у нас один кластер на несколько сотен серверов.

Контакт: @bhavenger

спасибо

We have HR man. Please read it carefully.

Злые вы, экономите буквы «руб» в части вилки. Но роботу ок (

🏌️ Вакансия от @vgrebenyuk опубликована в @devops_jobs_feed