MO
Покушот прнс https://hh.ru/vacancy/41427710
Как вам большая честь в нашем стартапе для эйчар?
Size: a a a
2021 January 13
D
потому что смотрю в западных roadmap это мастхев со старта
S
как мы - жить на работе
от 50 000 руб. на руки
от 50 000 руб. на руки
S
понимаю....
S
я как посмотрю, в вакансиях для джунов нет AWS и прочих облаков, в то время как для middle+ встречается чаще, значит ли это что надо на это дело пока подзабить пока не наберешься опыта? и с чем это связано? особенности снг рынка или банально не хотят доверять молодняку?
могу сказать только за Шведов и то выборка из 2х компаний где работают товарищи.У них бареметала нет вообще, они плотно сидят в AWS/Azure, отсюда и требования. В РФ AWS реже встретишь, но тоже много где
NA
могу сказать только за Шведов и то выборка из 2х компаний где работают товарищи.У них бареметала нет вообще, они плотно сидят в AWS/Azure, отсюда и требования. В РФ AWS реже встретишь, но тоже много где
Закон об персональных данных сильно мешает
T
Покушот прнс https://hh.ru/vacancy/41427710
Когда читаю такие вакансии, почему-то представляется именно этот момент из "Постал": https://www.youtube.com/watch?v=pnb7WdHEPao
MO
Когда читаю такие вакансии, почему-то представляется именно этот момент из "Постал": https://www.youtube.com/watch?v=pnb7WdHEPao
Ага
A
#vacancy #Администрирование #Ansible #Linux #PostgreSQL #Docker #Git #Kubernetes #DevOps
Всем привет!
Ищем в команду на постоянную основу опытного системного администратора, который "прокачан" на столько, что готов стать DevOps инженером или Junior DevOps. Готовы обеспечить интересными задачами и проектами.
Проект:
Разработка корпоративных поисковых систем.
Задачи:
Автоматизация работы с релизами продукта (сборка и доставка на контуров клиентов).
Важно знать/уметь:
- Знать Linux на уровне Администратора;
- Уметь работать с Docker, Ansible, Git, Jenkins/ TeamCity;
- Знать как настраивать PostgreSQL.
Плюсом будет если:
- Работали с LDAP и MS Active Directory;
- Есть опыт взаимодействия с Kubernates;
- Есть опыт написания юнитов или groovy скриптов.
Что предлагаем:
- Работаем удаленно. Но можно работать в офисе в Москве;
- График работы обсуждаемый. Готовы рассматривать ваши варианты;
- Оклад 120 000 - 160 000 руб. на руки. Зависит от опыта и скиллов;
- Бонусы по результатам выполненных проектов и в конце года;
- По итогам года работы предлагаются опционы на долю в компании с понятными целями в зоне влияния;
- Отпуск 28 дней в году.
Как мы работаем:
- Трекаем задачи в Jira;
- Пушим и комитим в Git;
- Стек технологий на фронтенде: React 16 + Redux;
- Взаимодействие с бэкендом по REST API (JSON) и Websocket;
- Сложный функционал делим на небольшие задачи и выпускаем постепенно;
- Регулярные демо владельцам продуктов и взаимодействие с ними напрямую;
- Никакой бюрократии.
Подробнее о компании и продукте здесь: https://minervakms.ru ;
Пишите в телегу @magerya_ra – оперативно отвечаю.
Всем привет!
Ищем в команду на постоянную основу опытного системного администратора, который "прокачан" на столько, что готов стать DevOps инженером или Junior DevOps. Готовы обеспечить интересными задачами и проектами.
Проект:
Разработка корпоративных поисковых систем.
Задачи:
Автоматизация работы с релизами продукта (сборка и доставка на контуров клиентов).
Важно знать/уметь:
- Знать Linux на уровне Администратора;
- Уметь работать с Docker, Ansible, Git, Jenkins/ TeamCity;
- Знать как настраивать PostgreSQL.
Плюсом будет если:
- Работали с LDAP и MS Active Directory;
- Есть опыт взаимодействия с Kubernates;
- Есть опыт написания юнитов или groovy скриптов.
Что предлагаем:
- Работаем удаленно. Но можно работать в офисе в Москве;
- График работы обсуждаемый. Готовы рассматривать ваши варианты;
- Оклад 120 000 - 160 000 руб. на руки. Зависит от опыта и скиллов;
- Бонусы по результатам выполненных проектов и в конце года;
- По итогам года работы предлагаются опционы на долю в компании с понятными целями в зоне влияния;
- Отпуск 28 дней в году.
Как мы работаем:
- Трекаем задачи в Jira;
- Пушим и комитим в Git;
- Стек технологий на фронтенде: React 16 + Redux;
- Взаимодействие с бэкендом по REST API (JSON) и Websocket;
- Сложный функционал делим на небольшие задачи и выпускаем постепенно;
- Регулярные демо владельцам продуктов и взаимодействие с ними напрямую;
- Никакой бюрократии.
Подробнее о компании и продукте здесь: https://minervakms.ru ;
Пишите в телегу @magerya_ra – оперативно отвечаю.
Канал
D
#vacancy #Администрирование #Ansible #Linux #PostgreSQL #Docker #Git #Kubernetes #DevOps
Всем привет!
Ищем в команду на постоянную основу опытного системного администратора, который "прокачан" на столько, что готов стать DevOps инженером или Junior DevOps. Готовы обеспечить интересными задачами и проектами.
Проект:
Разработка корпоративных поисковых систем.
Задачи:
Автоматизация работы с релизами продукта (сборка и доставка на контуров клиентов).
Важно знать/уметь:
- Знать Linux на уровне Администратора;
- Уметь работать с Docker, Ansible, Git, Jenkins/ TeamCity;
- Знать как настраивать PostgreSQL.
Плюсом будет если:
- Работали с LDAP и MS Active Directory;
- Есть опыт взаимодействия с Kubernates;
- Есть опыт написания юнитов или groovy скриптов.
Что предлагаем:
- Работаем удаленно. Но можно работать в офисе в Москве;
- График работы обсуждаемый. Готовы рассматривать ваши варианты;
- Оклад 120 000 - 160 000 руб. на руки. Зависит от опыта и скиллов;
- Бонусы по результатам выполненных проектов и в конце года;
- По итогам года работы предлагаются опционы на долю в компании с понятными целями в зоне влияния;
- Отпуск 28 дней в году.
Как мы работаем:
- Трекаем задачи в Jira;
- Пушим и комитим в Git;
- Стек технологий на фронтенде: React 16 + Redux;
- Взаимодействие с бэкендом по REST API (JSON) и Websocket;
- Сложный функционал делим на небольшие задачи и выпускаем постепенно;
- Регулярные демо владельцам продуктов и взаимодействие с ними напрямую;
- Никакой бюрократии.
Подробнее о компании и продукте здесь: https://minervakms.ru ;
Пишите в телегу @magerya_ra – оперативно отвечаю.
Всем привет!
Ищем в команду на постоянную основу опытного системного администратора, который "прокачан" на столько, что готов стать DevOps инженером или Junior DevOps. Готовы обеспечить интересными задачами и проектами.
Проект:
Разработка корпоративных поисковых систем.
Задачи:
Автоматизация работы с релизами продукта (сборка и доставка на контуров клиентов).
Важно знать/уметь:
- Знать Linux на уровне Администратора;
- Уметь работать с Docker, Ansible, Git, Jenkins/ TeamCity;
- Знать как настраивать PostgreSQL.
Плюсом будет если:
- Работали с LDAP и MS Active Directory;
- Есть опыт взаимодействия с Kubernates;
- Есть опыт написания юнитов или groovy скриптов.
Что предлагаем:
- Работаем удаленно. Но можно работать в офисе в Москве;
- График работы обсуждаемый. Готовы рассматривать ваши варианты;
- Оклад 120 000 - 160 000 руб. на руки. Зависит от опыта и скиллов;
- Бонусы по результатам выполненных проектов и в конце года;
- По итогам года работы предлагаются опционы на долю в компании с понятными целями в зоне влияния;
- Отпуск 28 дней в году.
Как мы работаем:
- Трекаем задачи в Jira;
- Пушим и комитим в Git;
- Стек технологий на фронтенде: React 16 + Redux;
- Взаимодействие с бэкендом по REST API (JSON) и Websocket;
- Сложный функционал делим на небольшие задачи и выпускаем постепенно;
- Регулярные демо владельцам продуктов и взаимодействие с ними напрямую;
- Никакой бюрократии.
Подробнее о компании и продукте здесь: https://minervakms.ru ;
Пишите в телегу @magerya_ra – оперативно отвечаю.
We have job opportunities and cv publish rules. Please read them carefully and follow them.
A
Тега нет
РМ
Тега нет
Спасибо! Сейчас поправлю
РМ
#вакансия #Администрирование #Ansible #Linux #PostgreSQL #Docker #Git #Kubernetes #DevOps
Всем привет!
Ищем в команду на постоянную основу опытного системного администратора, который "прокачан" на столько, что готов стать DevOps инженером или Junior DevOps. Готовы обеспечить интересными задачами и проектами.
Проект:
Разработка корпоративных поисковых систем.
Задачи:
Автоматизация работы с релизами продукта (сборка и доставка на контуров клиентов).
Важно знать/уметь:
- Знать Linux на уровне Администратора;
- Уметь работать с Docker, Ansible, Git, Jenkins/ TeamCity;
- Знать как настраивать PostgreSQL.
Плюсом будет если:
- Работали с LDAP и MS Active Directory;
- Есть опыт взаимодействия с Kubernates;
- Есть опыт написания юнитов или groovy скриптов.
Что предлагаем:
- Работаем удаленно. Но можно работать в офисе в Москве;
- График работы обсуждаемый. Готовы рассматривать ваши варианты;
- Оклад 120 000 - 160 000 руб. на руки. Зависит от опыта и скиллов;
- Бонусы по результатам выполненных проектов и в конце года;
- По итогам года работы предлагаются опционы на долю в компании с понятными целями в зоне влияния;
- Отпуск 28 дней в году.
Как мы работаем:
- Трекаем задачи в Jira;
- Пушим и комитим в Git;
- Стек технологий на фронтенде: React 16 + Redux;
- Взаимодействие с бэкендом по REST API (JSON) и Websocket;
- Сложный функционал делим на небольшие задачи и выпускаем постепенно;
- Регулярные демо владельцам продуктов и взаимодействие с ними напрямую;
- Никакой бюрократии.
Подробнее о компании и продукте здесь: https://minervakms.ru ;
Пишите в телегу @magerya_ra – оперативно отвечаю.
Всем привет!
Ищем в команду на постоянную основу опытного системного администратора, который "прокачан" на столько, что готов стать DevOps инженером или Junior DevOps. Готовы обеспечить интересными задачами и проектами.
Проект:
Разработка корпоративных поисковых систем.
Задачи:
Автоматизация работы с релизами продукта (сборка и доставка на контуров клиентов).
Важно знать/уметь:
- Знать Linux на уровне Администратора;
- Уметь работать с Docker, Ansible, Git, Jenkins/ TeamCity;
- Знать как настраивать PostgreSQL.
Плюсом будет если:
- Работали с LDAP и MS Active Directory;
- Есть опыт взаимодействия с Kubernates;
- Есть опыт написания юнитов или groovy скриптов.
Что предлагаем:
- Работаем удаленно. Но можно работать в офисе в Москве;
- График работы обсуждаемый. Готовы рассматривать ваши варианты;
- Оклад 120 000 - 160 000 руб. на руки. Зависит от опыта и скиллов;
- Бонусы по результатам выполненных проектов и в конце года;
- По итогам года работы предлагаются опционы на долю в компании с понятными целями в зоне влияния;
- Отпуск 28 дней в году.
Как мы работаем:
- Трекаем задачи в Jira;
- Пушим и комитим в Git;
- Стек технологий на фронтенде: React 16 + Redux;
- Взаимодействие с бэкендом по REST API (JSON) и Websocket;
- Сложный функционал делим на небольшие задачи и выпускаем постепенно;
- Регулярные демо владельцам продуктов и взаимодействие с ними напрямую;
- Никакой бюрократии.
Подробнее о компании и продукте здесь: https://minervakms.ru ;
Пишите в телегу @magerya_ra – оперативно отвечаю.
DZ
#вакансия #Москва #Тверская
Город и адрес офиса: Москва, Тверская
Компания: flocktory.com
Формат работы: офис. Скорее всего будет удалёнка по желанию с редким посещением офиса, но пока ясности в этом вопросе нет.
Занятость: полная
Зарплатная вилка: от 200 до 250
Уже 7 лет мы помогаем онлайн-магазинам и брендам зарабатывать больше. А ещё у нас clojure в продакшене.
У нас:
Не токсично и все - лапочки и\или котики. В вопросах “кто виноват?” и “что делать?” мы фокусируемся на “что делать?”.
Высокая инженерная культура и люди, в чьих технических компетенциях не придётся сомневаться. Если где-то что-то сделано плохо - то обязательно будет хотя бы комментарий о том, как же тут всё плохо 🙂
Победивший devops. Каждый сам отвечает за свой сервис, нет перекладывания ответственности. Никаких тикетов типа “нам бы серверов развернуть”. Надо - разверни. Но SRE при этом немного больше про надёжность, чем разработчик.
Открытость внутри компании. Например - каждый может узнать, сколько мы заработали из-за новой фичи и сколько мы не заработали из-за какого-то бага.
Современный технологический стек. Терраформ, кубер, облака, кложа и спарк.
Платформа, в которой уже решены большинство кейсов, связанных с отказоустойчивостью и масштабируемостью. Например - сервера сами поднимаются под нагрузкой и сами отстреливаются при спаде нагрузки.
Крутой лидер команды SRE и вообще крутые управленцы во всех командах и в топах. Например linkedin.com/in/bhavenger - делает devopsconf, devopsdays moscow, devops moscow, hangops, делал редактуру русской версии devops handbook и курсы по devops на скиллбоксе. Говорят, что он крепкий орешек.
Тёплый и уютный офис, где нас окружают заботой и любовью и где, конечно же, иногда отваливается чёртов интернет. Но вы этого не увидите на удалёнке, если не захотите ездить в офис.
Куча активностей внутри компании - чайный клуб, книжный клуб, tech talks, flock talks, random coffee. Офигенные корпоративы без обычного для подобных развлечений булшита.
Отсутствие пустых и ненужных формализмов, типа трекинга времени ради трекинга времени и прочей ерунды. Мы работаем так, как нам удобно - а сейчас нам удобен канбан, например.
Что делать?
Да тоже, что и обычно.
Планы на q1 - затащить сервисмеш, продолжить улучшать пайплайн IAC и вообще платформу и попытаемся наших аналитиков перетащить в aws quicksight.
Параллельно много работы, связанной с безопасностью.
Что мы ожидаем?
Широкий кругозор и чувство юмора.
Высокий уровень самостоятельности и инженерной культуры.
Опыт работы более 2 лет вообще - и в цифровых компаниях в частности.
Опыт управления инфраструктурой на любом облаке из большой тройки, мы используем terraform\terragrunt на AWS.
Опыт работы с контейнерами и их оркестрацией, мы используем k8s, у нас один кластер на несколько сотен серверов.
Контакт: @bhavenger
Город и адрес офиса: Москва, Тверская
Компания: flocktory.com
Формат работы: офис. Скорее всего будет удалёнка по желанию с редким посещением офиса, но пока ясности в этом вопросе нет.
Занятость: полная
Зарплатная вилка: от 200 до 250
Уже 7 лет мы помогаем онлайн-магазинам и брендам зарабатывать больше. А ещё у нас clojure в продакшене.
У нас:
Не токсично и все - лапочки и\или котики. В вопросах “кто виноват?” и “что делать?” мы фокусируемся на “что делать?”.
Высокая инженерная культура и люди, в чьих технических компетенциях не придётся сомневаться. Если где-то что-то сделано плохо - то обязательно будет хотя бы комментарий о том, как же тут всё плохо 🙂
Победивший devops. Каждый сам отвечает за свой сервис, нет перекладывания ответственности. Никаких тикетов типа “нам бы серверов развернуть”. Надо - разверни. Но SRE при этом немного больше про надёжность, чем разработчик.
Открытость внутри компании. Например - каждый может узнать, сколько мы заработали из-за новой фичи и сколько мы не заработали из-за какого-то бага.
Современный технологический стек. Терраформ, кубер, облака, кложа и спарк.
Платформа, в которой уже решены большинство кейсов, связанных с отказоустойчивостью и масштабируемостью. Например - сервера сами поднимаются под нагрузкой и сами отстреливаются при спаде нагрузки.
Крутой лидер команды SRE и вообще крутые управленцы во всех командах и в топах. Например linkedin.com/in/bhavenger - делает devopsconf, devopsdays moscow, devops moscow, hangops, делал редактуру русской версии devops handbook и курсы по devops на скиллбоксе. Говорят, что он крепкий орешек.
Тёплый и уютный офис, где нас окружают заботой и любовью и где, конечно же, иногда отваливается чёртов интернет. Но вы этого не увидите на удалёнке, если не захотите ездить в офис.
Куча активностей внутри компании - чайный клуб, книжный клуб, tech talks, flock talks, random coffee. Офигенные корпоративы без обычного для подобных развлечений булшита.
Отсутствие пустых и ненужных формализмов, типа трекинга времени ради трекинга времени и прочей ерунды. Мы работаем так, как нам удобно - а сейчас нам удобен канбан, например.
Что делать?
Да тоже, что и обычно.
Планы на q1 - затащить сервисмеш, продолжить улучшать пайплайн IAC и вообще платформу и попытаемся наших аналитиков перетащить в aws quicksight.
Параллельно много работы, связанной с безопасностью.
Что мы ожидаем?
Широкий кругозор и чувство юмора.
Высокий уровень самостоятельности и инженерной культуры.
Опыт работы более 2 лет вообще - и в цифровых компаниях в частности.
Опыт управления инфраструктурой на любом облаке из большой тройки, мы используем terraform\terragrunt на AWS.
Опыт работы с контейнерами и их оркестрацией, мы используем k8s, у нас один кластер на несколько сотен серверов.
Контакт: @bhavenger
S
какая странная вакуха, убираем 100к от зп, обзываем вакансию "сис админ или джун девопс", скилы оставляем как на полу мидла. Хитро
MO
какая странная вакуха, убираем 100к от зп, обзываем вакансию "сис админ или джун девопс", скилы оставляем как на полу мидла. Хитро
Что это такое в чеке - «прокатило- 100к» ?
S
Что это такое в чеке - «прокатило- 100к» ?
a6
Ещё и devsec и спарк. Маловато
П
#вакансия #Администрирование #Ansible #Linux #PostgreSQL #Docker #Git #Kubernetes #DevOps
Всем привет!
Ищем в команду на постоянную основу опытного системного администратора, который "прокачан" на столько, что готов стать DevOps инженером или Junior DevOps. Готовы обеспечить интересными задачами и проектами.
Проект:
Разработка корпоративных поисковых систем.
Задачи:
Автоматизация работы с релизами продукта (сборка и доставка на контуров клиентов).
Важно знать/уметь:
- Знать Linux на уровне Администратора;
- Уметь работать с Docker, Ansible, Git, Jenkins/ TeamCity;
- Знать как настраивать PostgreSQL.
Плюсом будет если:
- Работали с LDAP и MS Active Directory;
- Есть опыт взаимодействия с Kubernates;
- Есть опыт написания юнитов или groovy скриптов.
Что предлагаем:
- Работаем удаленно. Но можно работать в офисе в Москве;
- График работы обсуждаемый. Готовы рассматривать ваши варианты;
- Оклад 120 000 - 160 000 руб. на руки. Зависит от опыта и скиллов;
- Бонусы по результатам выполненных проектов и в конце года;
- По итогам года работы предлагаются опционы на долю в компании с понятными целями в зоне влияния;
- Отпуск 28 дней в году.
Как мы работаем:
- Трекаем задачи в Jira;
- Пушим и комитим в Git;
- Стек технологий на фронтенде: React 16 + Redux;
- Взаимодействие с бэкендом по REST API (JSON) и Websocket;
- Сложный функционал делим на небольшие задачи и выпускаем постепенно;
- Регулярные демо владельцам продуктов и взаимодействие с ними напрямую;
- Никакой бюрократии.
Подробнее о компании и продукте здесь: https://minervakms.ru ;
Пишите в телегу @magerya_ra – оперативно отвечаю.
Всем привет!
Ищем в команду на постоянную основу опытного системного администратора, который "прокачан" на столько, что готов стать DevOps инженером или Junior DevOps. Готовы обеспечить интересными задачами и проектами.
Проект:
Разработка корпоративных поисковых систем.
Задачи:
Автоматизация работы с релизами продукта (сборка и доставка на контуров клиентов).
Важно знать/уметь:
- Знать Linux на уровне Администратора;
- Уметь работать с Docker, Ansible, Git, Jenkins/ TeamCity;
- Знать как настраивать PostgreSQL.
Плюсом будет если:
- Работали с LDAP и MS Active Directory;
- Есть опыт взаимодействия с Kubernates;
- Есть опыт написания юнитов или groovy скриптов.
Что предлагаем:
- Работаем удаленно. Но можно работать в офисе в Москве;
- График работы обсуждаемый. Готовы рассматривать ваши варианты;
- Оклад 120 000 - 160 000 руб. на руки. Зависит от опыта и скиллов;
- Бонусы по результатам выполненных проектов и в конце года;
- По итогам года работы предлагаются опционы на долю в компании с понятными целями в зоне влияния;
- Отпуск 28 дней в году.
Как мы работаем:
- Трекаем задачи в Jira;
- Пушим и комитим в Git;
- Стек технологий на фронтенде: React 16 + Redux;
- Взаимодействие с бэкендом по REST API (JSON) и Websocket;
- Сложный функционал делим на небольшие задачи и выпускаем постепенно;
- Регулярные демо владельцам продуктов и взаимодействие с ними напрямую;
- Никакой бюрократии.
Подробнее о компании и продукте здесь: https://minervakms.ru ;
Пишите в телегу @magerya_ra – оперативно отвечаю.
П
#вакансия #Москва #Тверская
Город и адрес офиса: Москва, Тверская
Компания: flocktory.com
Формат работы: офис. Скорее всего будет удалёнка по желанию с редким посещением офиса, но пока ясности в этом вопросе нет.
Занятость: полная
Зарплатная вилка: от 200 до 250
Уже 7 лет мы помогаем онлайн-магазинам и брендам зарабатывать больше. А ещё у нас clojure в продакшене.
У нас:
Не токсично и все - лапочки и\или котики. В вопросах “кто виноват?” и “что делать?” мы фокусируемся на “что делать?”.
Высокая инженерная культура и люди, в чьих технических компетенциях не придётся сомневаться. Если где-то что-то сделано плохо - то обязательно будет хотя бы комментарий о том, как же тут всё плохо 🙂
Победивший devops. Каждый сам отвечает за свой сервис, нет перекладывания ответственности. Никаких тикетов типа “нам бы серверов развернуть”. Надо - разверни. Но SRE при этом немного больше про надёжность, чем разработчик.
Открытость внутри компании. Например - каждый может узнать, сколько мы заработали из-за новой фичи и сколько мы не заработали из-за какого-то бага.
Современный технологический стек. Терраформ, кубер, облака, кложа и спарк.
Платформа, в которой уже решены большинство кейсов, связанных с отказоустойчивостью и масштабируемостью. Например - сервера сами поднимаются под нагрузкой и сами отстреливаются при спаде нагрузки.
Крутой лидер команды SRE и вообще крутые управленцы во всех командах и в топах. Например linkedin.com/in/bhavenger - делает devopsconf, devopsdays moscow, devops moscow, hangops, делал редактуру русской версии devops handbook и курсы по devops на скиллбоксе. Говорят, что он крепкий орешек.
Тёплый и уютный офис, где нас окружают заботой и любовью и где, конечно же, иногда отваливается чёртов интернет. Но вы этого не увидите на удалёнке, если не захотите ездить в офис.
Куча активностей внутри компании - чайный клуб, книжный клуб, tech talks, flock talks, random coffee. Офигенные корпоративы без обычного для подобных развлечений булшита.
Отсутствие пустых и ненужных формализмов, типа трекинга времени ради трекинга времени и прочей ерунды. Мы работаем так, как нам удобно - а сейчас нам удобен канбан, например.
Что делать?
Да тоже, что и обычно.
Планы на q1 - затащить сервисмеш, продолжить улучшать пайплайн IAC и вообще платформу и попытаемся наших аналитиков перетащить в aws quicksight.
Параллельно много работы, связанной с безопасностью.
Что мы ожидаем?
Широкий кругозор и чувство юмора.
Высокий уровень самостоятельности и инженерной культуры.
Опыт работы более 2 лет вообще - и в цифровых компаниях в частности.
Опыт управления инфраструктурой на любом облаке из большой тройки, мы используем terraform\terragrunt на AWS.
Опыт работы с контейнерами и их оркестрацией, мы используем k8s, у нас один кластер на несколько сотен серверов.
Контакт: @bhavenger
Город и адрес офиса: Москва, Тверская
Компания: flocktory.com
Формат работы: офис. Скорее всего будет удалёнка по желанию с редким посещением офиса, но пока ясности в этом вопросе нет.
Занятость: полная
Зарплатная вилка: от 200 до 250
Уже 7 лет мы помогаем онлайн-магазинам и брендам зарабатывать больше. А ещё у нас clojure в продакшене.
У нас:
Не токсично и все - лапочки и\или котики. В вопросах “кто виноват?” и “что делать?” мы фокусируемся на “что делать?”.
Высокая инженерная культура и люди, в чьих технических компетенциях не придётся сомневаться. Если где-то что-то сделано плохо - то обязательно будет хотя бы комментарий о том, как же тут всё плохо 🙂
Победивший devops. Каждый сам отвечает за свой сервис, нет перекладывания ответственности. Никаких тикетов типа “нам бы серверов развернуть”. Надо - разверни. Но SRE при этом немного больше про надёжность, чем разработчик.
Открытость внутри компании. Например - каждый может узнать, сколько мы заработали из-за новой фичи и сколько мы не заработали из-за какого-то бага.
Современный технологический стек. Терраформ, кубер, облака, кложа и спарк.
Платформа, в которой уже решены большинство кейсов, связанных с отказоустойчивостью и масштабируемостью. Например - сервера сами поднимаются под нагрузкой и сами отстреливаются при спаде нагрузки.
Крутой лидер команды SRE и вообще крутые управленцы во всех командах и в топах. Например linkedin.com/in/bhavenger - делает devopsconf, devopsdays moscow, devops moscow, hangops, делал редактуру русской версии devops handbook и курсы по devops на скиллбоксе. Говорят, что он крепкий орешек.
Тёплый и уютный офис, где нас окружают заботой и любовью и где, конечно же, иногда отваливается чёртов интернет. Но вы этого не увидите на удалёнке, если не захотите ездить в офис.
Куча активностей внутри компании - чайный клуб, книжный клуб, tech talks, flock talks, random coffee. Офигенные корпоративы без обычного для подобных развлечений булшита.
Отсутствие пустых и ненужных формализмов, типа трекинга времени ради трекинга времени и прочей ерунды. Мы работаем так, как нам удобно - а сейчас нам удобен канбан, например.
Что делать?
Да тоже, что и обычно.
Планы на q1 - затащить сервисмеш, продолжить улучшать пайплайн IAC и вообще платформу и попытаемся наших аналитиков перетащить в aws quicksight.
Параллельно много работы, связанной с безопасностью.
Что мы ожидаем?
Широкий кругозор и чувство юмора.
Высокий уровень самостоятельности и инженерной культуры.
Опыт работы более 2 лет вообще - и в цифровых компаниях в частности.
Опыт управления инфраструктурой на любом облаке из большой тройки, мы используем terraform\terragrunt на AWS.
Опыт работы с контейнерами и их оркестрацией, мы используем k8s, у нас один кластер на несколько сотен серверов.
Контакт: @bhavenger