в принципе интересно, как будет меняться глобальный рынок зарплат в условиях перехода многих компаний на полную удаленку
понятное дело, что соотношение квалификация/компенсация у адекватного инженера из восточной европы выгоднее для бизнеса, чем у того же native, но что я вижу, так это компенсационный гэп сужается