Название компании: Network
Формат работы: офис или удаленка
Город и адрес офиса: Запорожье ул. Киевская
Занятость: полная
Зарплатная вилка: от 2000$ до 3500$
Контакты: @Hr_ConsultingIT
#DevOps Engineer  #вакансия
Zaporizhzhya or remote
(full time)  
Requirements
3+ years experience of commercial experience
● Advanced knowledge of Linux
● AWS expertise (S3/CloudFront, EC2, Kubernetes,
RDS, MySQL, PostreSQL)
● Google Cloud knowledge (Compute Engine, API
keys)
● Hands-on experience with MongoDB (MongoDB
Atlas)
● English: Upper-intermediate or higher.
Nice to have:
● Infrastructure as code tools such as Terraform
● Knowledge with Kubernetes Engine
● Basic knowledge with Cloud Formation
We Offer
● Continuous professional competencies
development and professional growth
opportunities
● Flexible working hours
● Annual paid vacations (24 working days)
● Challenging work in international
professional environment
● Interesting and challenging tasks
● Paid sick leave 50%;

🏌️ Вакансия от @Hr_ConsultingIT опубликована в @devops_jobs_feed

Position name: DevOps Engineer
#.NET #IIS #Python #Ruby #GCP #Jenkins #k8s #Grafana #Prometheus #job #DevOps #remote #вакансия

Company name: Jaxel Inc.  
Headquarters: Pleasanton, CA US Office: Seattle, WA
Offshore: Saint-Petersburg, Russia; Tallinn, Estonia

Project duration: 2+ months
Team size: 2 Engineers
Location: remote
Seniority (years): 3+ years
Desire rate: 3200 - 4800 USD / discussed personally

Who you will work with:

If you are excited about all aspects of modern engineering, from writing great code, to creating architectures, designing components, interacting with clients and delivering a working system to production, then you are the kind of person we are looking for.

If you enjoy freedom and responsibility, creative thinking, leading and mentoring others, then join our team of world-class developers, QA engineers, architects, and managers.

Description:

Jaxel is seeking an experienced DevOps Engineer to manage applications and infrastructure for one of the California based clients. As a member of the team, you will design, implement, and maintain services which directly support the creative team as they reach millions of customers in over 80 countries around the world.

What You’ll Do:

● Ensure clients’ site reliability and availability.
● Write robust and easy to maintain continuous integration/delivery pipeline--build, configuration, deployment, and monitoring.
● Work closely with the DevOps team on the next-generation of hybrid cloud infrastructure/environment.
● Work closely with the product engineering team to stay abreast of upcoming feature requirements and refinements.
● Write effective incident reporting and postmortem.

What You’ll Need:

● Bachelor's degree in a technical field, or equivalent work experience.
● Previous working experience with containerization orchestration technologies, i.e. Docker and Kubernetes.
● Previous working experience with continuous integration/delivery pipeline, i.e. Jenkins and Bamboo.
● Ability to troubleshoot complex technical problems.
● Knowledge in system and application performance metrics.
● Previous working experience with .NET technology stack, i.e .NET Core, PowerShell, and IIS.
● Previous working experience with one of the following scripting languages, i.e. Python, Ruby, or equivalent.
● Knowledge in Agile methodology.
● Experience with Google Cloud Platform is preferred
● Experience with Prometheus, Grafana, and Alert Manager is preferred.

Contacts:
Please contact  for details @katehr21 or mail to esemenova@jaxel.com

🏌️ Вакансия от @katehr21 опубликована в @devops_jobs_feed

Принес покушот перенд сном после 18:

Система Yva.ai позволяет измерять степень вовлеченности сотрудников, предсказывать их выгорание и даже увольнения. Как работает эта технология?

Мы даем компаниям возможность увидеть и оцифровать деятельность, которая до этого была скрыта. Анализируемые данные делятся на два вида. Пассивные мы собираем, подключаясь к корпоративным каналам коммуникации, прежде всего это сведения о контактах и объеме коммуникации. Активные данные — это мнения сотрудников, мы получаем их с помощью «умных» опросов.

Аналитика этих данных помогает сотрудникам и руководителям понять, что в компании происходит на самом деле: как построено кросс-функциональное взаимодействие, кто с кем коллаборирует, насколько это соответствует представлениям о роли того или иного человека, вовлечены ли сотрудники в работу или у них выгорание, как выстроена структура компании.

Статья прекрасна. Помогает подогреть помещение в ъхолодный вечер

Увижу такое на работе. И сразу уволюсь. :) Нах такие нац. доносчики нужны.

Учитесь сынки: Марта начала карьеру в 2004 году в «АльфаСтраховании» руководителем корпоративного стартапа Worksite Marketing. Также она работала в ГК «Связной» заместителем коммерческого директора и в «Банк Москвы», где занимала пост руководителя дирекции специальных проектов. В 2008 году Марта основала Leman AG – европейский сервис индивидуальных путешествий.

В 2014 году Марта Леман переехала в Кремниевую Долину, где в качестве сооснователя и операционного директора платформы BearHug Foundation управляла командой разработчиков и цифровым маркетингом.

чушь собачья а не сервис

вся эта аналитика из утопии разбивается о человеческие хотелки

Это не первый и не последний случай.
Анна Знаменская - начала, как модель, уехала в париж.
Вернулась, занялась бизнесом.
Как результат, Топ-менеджер Apple, Viber, Тинькофф, Билайн, основатель ivi.ru

=) забавно как это всё "калабрарирует". у меня вот 2 ноута, один для проекта, второй основной от компании

по мнению такой системы я буду нулевой в плане общения.. ибо на проектный такое ставить нельзя

а на "компанейском" у меня 1-2 письма в неделю

вывод - я бесполезный кусок компании. так чтоль? :)

2001 – апрель 2004 ИД «КОММЕРСАНТЪ», филиал в Екатеринбурге. Генеральный директор, Директор по маркетингу и продажам, Менеджер по рекламе

2000 – 2001 «COSMOPOLITAN – Урал», Менеджер по рекламе
2001 – 2004 гг. Уральский государственный технический Университет (УПИ), Мировая экономика – Внешнеэкономическая деятельность. ; Ну, чтож. Хорошо когда талантливые люди приходят к успеху.

>позволяет измерять степень вовлеченности сотрудников
>степень вовлеченности

Булщит бинго в самом начале

Тебя смущает словосочетание степень вовлечённости? ...

Предсказать увольнение?)
Это когда тебя выкинут на мороз потому что сервис так решил?)