Это не срач в общем, если человек не научился за nЛет отсеивать мусорный спам от полезной инфы, ну это только его проблемы потому что HR-спамеры всегда будут
у меня такая статистика по знакомым: не мидл - ближе к джуну - не стажер ниразу - ушел на полностью удаленку 200 нет, крепкий мидл ушел на 280 и жалеет что продешевил - несколько оферов сразу за короткий промежуток времени